中国男生在海外倍受歧视，看他如何“曲线救国”？

留学生中，中国男生求职难是一个大家难以启齿的事实

书生文化熏陶下的中国男生逃脱不了

“软弱”“不善言谈”“不够强硬”这些标签

在最有竞争力的金融求职中往往成为“弱申请者”的代名词

求职之外也是苦水啊...

外国女生最常发的好人卡就是给中国男生

“You are a good guy”

在“中国男生”这个标签下，

还有“Non-target School”、“文理学院”

集齐这三个求职标签你就可以召唤神龙了扑街了

对于今年大三的James而言

他决定冲破这个成见！

难道处于求职劣势就注定拿不到好Offer了

他的成功故事在这里

公开课嘉宾

James

一个有理想又努力的男孩子

大三前积累的实习经历：

我大二时候在纽约小精品投行实习。开始纠结于美国小投行还是中国的知名券商，因为我最终考虑申请美国工作，选择了在纽约的小型精品投行实习。如果没有美国的大一大二实习，几乎不可能在大三convince面试官你和美国文化有足够的契合度。

教育背景：

美国Top 20文理学院大三（class of 2019）

Business Major，辅修Computer Science

Offer:

SunTrust亚特兰大办公室

创立于1891年的老牌美国银行，总部位于亚特兰大，全职雇员24,638人，也是美国十大银行之一，也是500强公司！SunTrust参与过阿里巴巴和京东的上市，也是全球最大运动手环Fitbit的上市策划投行。

导师评价：

Jerry导师

优势：

性格外向，在networking环节非常proactive，自己平时喜欢研究股票，有很强的求知欲，喜欢举一反三。

Jerry导师

劣势：

非目标校，校友资源相对匮乏。亚洲男生背景，没法参与快捷Fast Track面试。

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James的求职路程

我是今年秋招拿到了2018年的SunTrust Robinson Humphrey亚特兰大总部的Offer，给了自己的秋招一个happy ending之后，我最大的感触是求职竞争正在越来越激烈了，尼玛一年比一年早啊。

大三的申请季提前到了大二

第一个信号是所有投行的info session都明显提前了。一般来说，各大投行都是大三秋季开学的时候过来办info session；但是去年的话，我大二学期都还没结束，他们就来办info session了。

其次是我四月份参加了一个摩根大通的coffee chat，从一个MD口中打听到今年整个timeline都提前了。过了2个星期左右，我又打电话给一位校友，他无意中也提到了我不是第一个跟他聊的人了，在我之前已经有3，4个人联系过他。这时候，还是大二啊！没想到同龄人的危机意识也这么高了。

所以今后大一大二的同学们会面临更大的求职压力。因为就去年来说，他们的recruiting就比我们今年要简单些，像JPM，BAML来学校面2轮就直接发offer了。而今年！基本上所有的大投行第一轮都不再是On-Campus Interview了，第一轮都变成了视频面试。

像我们这种文理学院就有点吃亏，因为校友网络没那么大。其它投行都开始改变招聘方式的话，就会有越来越多的投行改变他们的招聘策略，面试的花样也会越来越多，不再是电面，一对一面试，还有视频面试，做调查问卷等等，对学生的考验会越来越多。

我的策略：“田忌赛马”

在这种情况下，Middle Markets中型市场投行是文理学院或者non-target school同学们的另一个更好的选择。一方面是因为在我们周围的绝大多数国际生想要申请的是像纽约、芝加哥这样的大城市，去一家比较大的投行，对Middle Markets的投行关注很少。这样一来自然就能够增加你的求职成功率。

另一方面，从长远的职业规划上来看，能去到一个好的Middle markets也会有很好的deal experiences，因为中型市场的deal flow要比bludge bucket（九大投行）高很多，后面想要跳PE或者是想转九大投行的话也会比较轻松。目光放得长远的人，才能赢得最后的胜利。

WST策略：文理学院背景的James

1. 最大的难点：LAC氛围

LAC的氛围不是特别适合金融申请。很多学生到了大三大四才意识到投行的求职很早开始。同样身为文理学院毕业的背景，我给文理学院学生的规划第一步就是从求职心态开始。

2. Technical知识是重要切入点

从行业101开始，并相应准备起Technical Knowledge。比如Accounting, 文理学院一般不教，需要自学补充这方面的知识。这位学生的时间比较充裕，networking的准备会比较到位。很多大U的同届竞争者有更标准化的金融课程，文理学院的学生在这方面往往需要提前开始自学。

3. 文理学院优势不要单一申请一个地区！

人文化的课程体系和课外活动，可以为简历增色。华尔街越来越看重非传统型的申请者，如果有特长（多语言、体育运动、Greek Life等等）都会给自己加分。当然，更重要的是文理学院的校友紧密度往往更高、更愿意帮助学弟学妹，在networking种要proactive提前开始铺关系网络

成功的求职取决于正确准备

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我的求职季我做主系列公开课

成功学员分享第二场

公开课剧透

1. James叙说男生求职中的难点

2. 瞬息万变的新型面试形式：视频面试

3. 非目标校同学如何快速提高求职成功率？

4. 2018最新面试真题详细解析

5.国际生准备Behavioral问题的关键是？

6. Middle Markets的面试官更在意你的哪些能力？

7. 春招怎么合理定位？

公开课时间

美东时间 1月7日 9PM

北京时间 1月8日 10AM

公开课报名方式

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对于一个四年制的留学生来讲，主申请季往往是从大二开始。大二就拿到Dream Company Offer的人，和没有拿到Offer的人，究竟在生存状况上有什么不同？刚结束的秋招，我们就有几位大二（没错，现在大二）学生的成功经验，如何通过提前探索、找到职业方向，抓住本科申请季斩获Offer。一起来看看吧：

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