「澳门月刊」澳门不是一个市场，而是一个平台！从另一个角度看澳门

编者按：谈人才问题之前，我想阐明一些自己的认识，澳门不是一个市场，而是一个平台，如果以一个市场的角度去看澳门，和香港比、和新加坡比都存在着巨大的落差，从经济学的角度来分析，把澳门当着个市场来看待是做不了什么的。

澳门当是华人华侨连接的平台

澳门适合做什么呢，适合做平台，适合做中国内地和全球海外华人华侨连接的平台，衍生出来就是中国和“一带一路”国家的连接点。

第一个，这些华人华侨和我们同宗同源，文化相通；第二个，他们在各自当地的国家是二等公民，他们常备危机感和被认同的需要。这部分人的资产大部分都是以美元计价的，他们想和母国联系做些事的时候，由于受到美元等的制约是很困难的。目前我们在海外有6000多万的华人华侨，缺乏与祖国紧密联系的纽带和工具。这个工具不是纯金融工具，而是亚金融工具。比如说亚金融机构，汇款公司、衍生的如数字货币，下一步能否衍生出数字主权货币，间接地规避美元Swiff的制约系统，这样可以让他们有部分的资产有机会选择放到澳门。

香港由于政治事件已不适宜，放国内也不现实，而澳门就适合做这样的平台。举个实在的例子，一些海外的华人富商或政商很多的有钱人在澳门都设有账户，这说明了华人华侨在澳门有桥头堡。澳门19家银行机构，多家有海外华人入股，不少银行都和海外客户有联系。所以在整个宏观层面上来讲，我们不应以市场经济学的角度来看澳门，应该以政治经济的学的角度来看澳门，澳门才有他的价值和作用。

认清自身使命事业前景广阔

澳门要发展，靠澳门人才吗？靠澳门未来需要的人才吗？本人认为不完全是，而是要靠国家赋予澳门的历史责任和使命，来确定需要什么样的人才才有价值。祖国需要澳门干什么，澳门才有用，假如澳门只做赚钱的事，那直接开赌场就可以了，没必要搞什么产业多元化，一业独大钱绝对能赚得到。只要疫情一过，人放过来了就有钱赚。澳门未来是干这些事的吗？国家希望澳门来干这些事吗？实际答案应该在我们的心里都有了。

澳门的人才实际也是有的，是遍布全世界的，只是基于于一些传统的、历史的因素，没有办法让社会资源进行二次流动和分配。当他的资源不能进行二次流动和分配时，社会就容易出问题，香港就是前车之鉴。

从学术的视角来看，澳门应该干什么、能干什么？澳门适合做全球华人华侨的资产隐匿的平台，只要给他工具，他就能存在这。所以我们的团队提出了价值储存，国际上现金、股票、债券等都以美元计价的，都是一个金融体系，我们用弱金融体系，用数字化逻辑作为低层，所有的商品全部数字化，茅台、拉斐、LV手袋等都可以储存，通过物品的方式形成保值升值，然后以数字化的方式进行保兑。

打比方，只要能确定你有一千箱茅台放在澳门，你来的时候永远能提到这一千箱茅台，它附有保兑机制，这个东西就成为你的境外资产。对于海外的一些客户来说，只要他们信任澳门，就有可能愿意把自己的一部分家产放到澳门，以货物的方式又能规避美元的审查系统，放在澳门能保值、增值，甚至在有了二级市场以后，它还能变现，何乐而不为。

所以澳门的年轻人视角不能只看到赌场，应看到海外和“一带一路”国家的商机我们能干什么。假如一个有这类眼光的团队能瞄准海外一些国家的某一个行业，搞定某一批官员和商人，和当地的华人华侨一起做些事，这样才能走的远。在这一部分，澳门实际人才应该是有的，他们缺工具、缺呼声、缺旗帜。

培养人才需要全面放开眼界

在澳门，只要有海外背景、沟通能力强的人才都是值得培养的，这是一个大的面，关注的目标以“一带一路”国家为主，欧美的标准不适合咱们用，它们已形成固有的那一套内容，希望我们成为他们那样的国家和制度，跟着他们的脚步走，不可行。我们要树立自己的中国标准，各行各业都应该有自己的中国标准，这条路怎么走。

第一个，我们要培养各行各业能制定中国标准的人才。举个例子，“药事法”，澳门的中草药、中成药制作出来后可以在大湾区进行销售，如果了解国内“药品法”的人会知道，国内要获取一个药品生产号需要数亿，审批临床周期是7-9年。那澳门能不能成为连接日本的药庄、韩国的韩医、新加坡的中药等等标准的一个聚集地，能让中国的中药材或者说是中药、中医，或者就说是植物医学，形成中国的标准走出去、引进来。

澳门地方小适合做标准，错了都没关系，可以从来过。为什么中国的历史要搞这么多的经济特区，就是允许试错。澳门可以尝试做新时代二十一世纪的中国标准，一个全中国走向世界的特区，这实际也是“一国两制”下提供给澳门的便利和机会。

第二个，金融人才是需要培养的。中国版图现在有三个大的交易所，上交所、深交所和港交所，前两个是以在岸人民币作为中间计价，港交所是以港元或美元作为中间计价的，澳门的MOX有债券交易所，已经成立了期权交易所，未来澳门的证券交易所是不是应该以离岸人民币作为中间计价，在人民币国际化的路子上走出自己的一条路呢。能否探索融合欧美体系、融合中国国内体系，为“一带一路”所有国家投出去的三万亿美元资产做资产证券化呢？这是一个巨大的市场。这里面需要多少金融的蚂蚁、金融的人才。要知道，全球的华人华侨很多是有钱人，很多是当地经济命脉的把持者，他们的思维和导向是左右很多地区经济发展趋势的因素，我们要学会和他们开展交流。

第三个，产业多元澳门适宜做什么？澳门基于过去二十多年来打造的城市形象，非常适合做高附加值商品的价值储存。深化该产业的发展，澳门将打造出一个全新的产业。举个例子，假如把各行各业都形成自己的博物馆，比如这一层全部是展示和卖拉斐红酒，下一层全部卖茅台的，大家过来旅游的时候、参观的时候，一个可以看，了解这些品牌的文化；第二个可以体验、品尝；第三还可以买；第四还可以存，再往后还可以进行二次交易，那就形成了一个全新产业链和市场。假如你这一栋大楼一层LV、GUCCI、DIOR，然后茅台、麦卡伦等等，都是些高附加值产品的奢侈品博物馆，可以想想，所有人过来都会大开眼界。第一个可以变为旅游景点，第二个都可以买，第三个这些都是消费行为，可以跨境支付，是不占据外汇额度。数字化价值储存基地，也许可以成为澳门非常有特色的新兴产业。

国内居民需要实名制，但对于海外的一些客户来讲，澳门能否采纳瑞士标准，给客户的财产或资产提供特殊的保护性服务。可以想象，如果能吸引到海外的客户把部分的资产聚集在澳门，他们会不会常来澳门，会不会来澳门选择各种消费，拓展和联想开来，这将会是一个非常有想象力的价值空间。

其实以上三个方向的人才需求，就足够澳门年轻人实现就业和解决工作问题了。比如导览员、解说、财务会计、管理、交易、拍卖、期货等等都需要大量人才。

横琴是澳门新产业的承载地

如果上述这些产业澳门能在与横琴的深度合作发展中落地，湾区的人都可以开车上去，两小时生活圈，这样大的消费人群常来岛上转一圈，看看博物馆，买些东西、存点东西，那是个什么场景。

澳门引进人才的问题之所以慢而困难，原因就在于目前的蛋糕就这么大，引进人才后有人认为你会抢他蛋糕、抢他饭碗。变革意味着既定生存模式要改变，一可能让一些人不舒服了；二可能是饭碗可能被人砸了；第三个怕自己子孙可能就没保障了。所以在澳门推行创新变革，改变一些传统的东西困难是比较大的。

澳门和横琴未来的目标和追求应该是什么，大湾区两极，一个东岸一个西岸，东岸知道做什么，那西岸要做什么呢，应该是有别于西方外来元素，更多更好地体现出中国标准走出去、走进来的前沿阵地，应该探索成为代表中国特色社会主义走出去的一个全新模样！

价值储存基地能不能成为全球华人华侨甚至全球富商聚集中国的前沿阵地。如果横琴能打造成一个中国面向全世界的瑞士银行，他就不单单是金融体系，还有货物体系，比如黄金、钻石、有价金属。如果能争取把国家黄金储备局/银行的一个分局放到横琴的话，它有保兑机制了，开个黄金银行或黄金储备库，放个五百吨、一千吨黄金，像美联储一样可对外开放参观，这样可变成个旅游景点，能变成吸引全世界人来看横琴的一个焦点。人气聚起来了，钱聚起来了，你还怕这个地方没发展吗！你还担心澳门人手上没工具吗！

横琴未来的深度合作，一个时间上、制度上的问题，一个是人才问题，核心问题还有“国家队”何时下来的问题，下来的一定应该是国家智库性团队先到位，共同来推动澳门的多元发展。

中层人才承担着澳门的未来

人才的结构应该是个正金字塔型的结构，澳门的发展未来做顶层设计的人一定是少数，更多的是居民的日常生活的衣食住行、游购娱和老百姓的温饱问题，不可能要求每个人都有博士学位，都是大学生，澳门的人才培养应该是阶梯式的。澳门很多社团像生产力中心、澳门工联职业培训学校、一些学术机构或大学，实际培训课的内容是很多的，但是由于政府的引导和条条框框比较多，这些想做事的机构往往缺少更好的支持，而有些没有必要的资源浪费却屡屡出现，这些部分是需要政府科学地思考的。

特区政府也很想造福老百姓，但其固有的体制机制造成上面的决策在推行执行过程中就容易走型和变味，有的都没办法走下去。即便是有些能做成的事往往也是打了折头的。

中层人才的培养方面，政府要很好的思考一下，中层一定程度上是代表了澳门的未来。光靠顶层去指方向，走不远，还得要有一帮人去做这些事，需要人去做产业基建。这需要政府的引导基金，澳门缺乏的是自己的产业引导基金，曾经有，但更多的是被扭曲了。澳门很多时候还存在着无为而制的问题，表面看贪污腐化的人和事少了，但不作为不做事的人也相对多了，澳门如果错过当前这一波发展的风口，有可能就错失了自己的价值。

澳门一定要找到自己的位置，看清自己的价值，要在为国家发挥“一带一路”节点城市，为海外国家和地区提供资产服务、价值储存，打破或规避美元影响上做出自己的贡献，体现出自身的价值。

尊重人才澳门需要补课

本澳在尊重人才、服务人才方面还有许多可以提升的空间。很多国内外顶尖的、重要的人才来澳门，我们要考虑是否能承接得住。举个现实的例子，内地某位知名医学院士来澳门参加学术活动，需要办一下延期逗留签注手续，竟然没有人陪同，老专家去北安出入境事物厅去处理，没有特殊礼遇，半个多小时独自排队等候，这样的事澳门都做不好、做不到位，真是需要反思。

澳门重不重视人才可以从很多细节看得出来，因为细节决定成败。国内一些院士、专家、学者在内地尤其是到大湾区都能得到很好的待遇和礼遇，我们澳门在这方面做的怎么样是可以对比出来的。我们不能总认为自己能发出个澳门身份证就很了不起。

大湾区需不需要办一所湾区大学，专门为横琴未来发展提供人才培养，澳门大学是培养澳门政府公务员的地方，澳门科技大学是培养实战型人才，更多的非澳门企业家为主，未必能留到横琴、留到澳门。为了横琴的发展，是不是可以办一些相应的院校为其培养需要的人才。而培养这些人才的学者、教授、专家很多应该是长江学者、国务院特殊津贴专家、博士后工作站的博士们，是不是能有机会让他们成为澳门居民，假如你认为这些人都不符合澳门居民的人才引进计划，那什么是人才呢！把一些教授给几万块钱收入框着，还用一些积分的条件等去限定他们的手脚，这样能有多少人才愿意过来。我们搞些论坛，请些有份量的人才过来吃个饭，捧他一下，做下政绩，完了就完了没有后续。这样这些专家来一次也就来一次，不会再来了。

在尊师重道这方面，我们拿出了不少的资源和资金做了些事，但效果并不理想，搞不好就会错过历史的空窗期。澳门现在机制是这样的:裁判员是自己，踢球的人也由自己选，实际自动在屏蔽着外来及本地的很多人才。

澳门的学术氛围也存在着不足，需要改变，很多人不懂得尊重教授、专家、学者。他们用专家或智库，有时只是作为一个向上面递交报告获取利益的一个工具，这是一种不可取的现象。（稿源：澳门月刊 长江/整理）