刚刚，字节跳动迎来一位女CFO

字节跳动CFO一位

在空寂了5个月后

终于在4月25日迎来了它的女主人

高准（Julie Gao）↓

而高准彪悍的简历

也让圈内不少人猜测字节跳动IPO或将重启

01

今天又是被独立女性撑起的一天

4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，世达国际律师事务所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP）高级合伙人高准（Julie Gao）将接替周受资出任字节跳动CFO，主要办公地点将在香港和新加坡。

律政女王和她的收购案

翻看高准的简历，能不发出惊叹是真的有难度。

根据百度百科上的信息，她先后获得北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士以及加州大学洛杉矶分校法学博士，律界从业生涯超过20年。

自2009年加入世达国际律所后，高准的事业就开始一路起飞。在世达的官网上光她获得的荣誉和参与提供法律服务的案子就可以滑好几页

（可下拉滑动查看）

获得的殊荣就包括：《美国律师》杂志评选出的全球45名“45岁以下的杰出女律师”、年度最杰出交易律师大奖、Law360资本市场最有价值律师等等。同时，高准连续十多年被《钱伯斯全球》国际商会列入全球领先商业律师Band 1级别（系最高级别）。

而她从业这么多年来的战绩更是声名显赫，累计帮超过100家中国企业上市提供过法律咨询服务，其中就包括消费行业的美团、京东、拼多多，互联网行业的百度、爱奇艺、哔哩哔哩，教育行业的新东方、好未来、高途等等。可以说足迹遍布国内近二十年的高市值企业。

而字节跳动对http://Musical.ly和沐瞳游戏的收购，以及之后的多笔股权融资案，高准团队也一直有深度参与，可以说和字节结缘已久。

（左沐瞳 右http://Musical.ly）

霹雳手段，字节都膜拜

上述的两个Case不仅让高准团队名声大振，对于字节更是影响深远。

http://Muscial.ly可以说是字节收购案中最具重要意义的一个。时年2017年11月，http://Musical.ly作为当时冉冉上升的短视频新星，已经成功打入美国、英国等主流市场，全球累计注册用户达2.4亿。

而快手比字节早一步就盯上了这块猎物。不过傲娇的http://Musical.ly表示不单卖，要买旗下的另外两个产品（News Republic、http://Live.me）也一起打包带走。

在快手内部犹疑时，字节当即出手，以10亿美元拿下了这单。凭借着http://Musical.ly的知名度和庞大的用户基数，TikTok迅速在北美站稳脚跟，成为我们今天看到的这个霸榜无数的短视频巨无霸。

前有亲自操刀收购案，助力TikTok赢下海外市场，现又接替周受资走马上任CFO，再结合高准“辅佐中国互联网的半壁江山赴美上市”的经历，字节想要重启上市计划的野心可见一斑。

02

巨无霸想上市，咋就这么难？

此前我们在淦！被TikTok新任CEO帅到这篇文章里，就扒过字节跳动上任CFO周受资 的过往履历。

从DST Global（俄罗斯风险投资机构）合伙人（当时主导了字节B轮融资），到小米CFO再到TikTok CEO（当时兼任字节CFO），不难看出字节的这两任CFO，过往都有丰富的一级市场经验，且都在早期就与字节有过业务上的接触。

此外，两人的主要办公点都在新加坡。看来帮助字节这只体量巨大的独角兽顺利在海外上岸，一直是时任CFO的重要课题。

此前滴滴等国内企业赴美上市因数据安全等问题败北，也让有此心思的字节左右受困。不过字节主动请业界大拿高准入席CFO而非GC（法务总监），也足以见得字节想对Complicance业务合规等问题整理的决心。

而企业想要IPO上市，除了会找第三方律师事务所、会计师事务所提供相关帮助，最重要的一环就是找投行。

投行前台Equity Capital Markets（ECM）股票资本市场部门，当中非常重要的一项服务就是首次公开募股（IPO），也就是我们经常听到的上市。

此前Morgan Stanley在财报里也公开表示，Equity收入上涨的主要原因就是IPO数量的增加

作为投行业务中如此重要的一项，自然在面试中也会把它列为考核的重点。如果你申请投行前台岗位，很可能就会在面试环节，被面试官问道：

我们投行近期做过的deal你知道吗？

说一说你最近follow的一个deal

请评价一下ByteDance这家公司的IPO交易

讲讲你简历上写到的参与过的IPO

……

如果你这个时候，只是简单复述一下你最近看到的新闻作为回答，那就上当咯！

因为这个问题的真正意图，不光光是考验你日常生活中对市场的洞察和信息积累，更是要考察你的表达逻辑和思维，是否能像一个真正的银行家一样说话，以及你能否从这笔交易中提取出对投行最重要的信息。

想象很美好，现实很残酷。有时候deal看着挺明白，但一让用自己的语言去说出来，就给整不会了……

所以，要如何准备这类deal题呢？

投行Deals题制霸秘籍

第一点，一定是在前期准备面试过程中就要做足大量research，建议重点关注大型交易。因为大型IPO/收购案在各大媒体上都会有足够的报道篇幅，你也能较轻松的获得详细资料，省去了自己调查计算的时间。Deal相关信息的获取渠道有很多，比如：

• WSJ, FT, Forbes, Business Insider 等各大主流媒体
• NY Times Deal Book 上有大量关于deals的有用文章
• 可以在Dealogic应里设置你关注的领域，如有deal发生，就会收到提示
• 可以关注各大投行网站，他们也会公布许多debt deal或 equity deal的相关数据

在你对市场时事有了一定了解之后，就要开始练习如何去评价一笔Deal。

要做到这点，你需要去熟悉：

1）买方和卖方的背景资料（收入，Enterprise Value与EBITDA的比率，指标，业务等），或者就股权/债务的讨论这间公司本身的状况。

2）交易的理由 — 为什么买方/卖方要做这个交易？公司为什么想要发行债券或股票？

3）溢价支付和交易指数，或是交易结构（例如：它是资产交易，而不是股票交易）。因为股权或债权交易没有溢价，所以你只要关注指数就可以了。对于债权交易，关注信用统计数据，比如杠杆率和覆盖率。

4）你个人对于买方和卖方或发行公司，在长期和短期上是否能给出有益的意见。

难点在于第4点，很多同学光顾着分析，却忘了表达自己对该deal的意见。

要把以上这些关键信息顺出来，答题框架当然少不了。

这里我们为大家分别整理了两种题型的答题框架以供参考 。

03

醒醒！ 投行已经到你家门口来招人了

目前，九大投行美国地区2023求职季已经全面打响！部分公司开放2023年暑期实习的部门和申请截止日期也给大家整理好了

往年雷打不动7月1日开放秋招的高盛，今年也破天荒提前3个月正式启动2023年暑期实习招聘！更惊喜的是，WST已经有学员通过高盛的2022低年级项目，收到了2023年暑期实习终面邀请。

除了高盛之外，还有不少WST学员通过早期项目，Fast Track到了九大投行终面，并一举拿下2023求职季的offer，下面给大家展示部分学员offer战绩

再来看看精品投行，美国地区精品投行的时间线就拉得更长了。早在去年10月，RBC就打响了2023求职季，并把申请截止日期定在了2022年的10月，整整1年的时间留给大家申请，这抢人的小心思一览无余了~

目前还可以申请的精品投行及知名投行还有Baird、Cowen、Evercore、Greenhill、Houlihan Lokey、Moelis、Lazard、Jefferies、Piper Sandler、Rothschild&Co等。

通过早求职规划进入每年只招个位数的精品投行，这样的学员在WST也并不少见，给大家晒晒其中几张offer沾沾喜气

如果你也想和上面的成功学员一样快人一步拿offer，想获得投行2023求职季第一手申请信息，链接和截止日期都给大家整理好了

需要的同学可以私信关键词【投行】了解获得领取方式

除了美国地区之外，Credit Suisse还开放了新加坡、中国香港以及北京地区的2023年暑期实习申请

不同地区申请截止日期有所不同，新加坡地区瑞信前台岗位9月11日截止申请；中国香港地区的截止日期为10月2日；北京地区岗位在10月30日前申请即可。

投行主申请季竞争激烈，有时候即使已经进入到面试的后续轮次、甚至得到了录取意向，也仍有可能被临时通知名额不足不予录取。

在网申开放的第一时间投递简历，能够提高收到面试邀请的几率，创造更多上岸机会。

不同的投行、不同的小组、不同申请的role，面试时的侧重点也各不相同，如果需要行业内部的专业导师给予帮助和提升，欢迎私信咨询。

求职故事、留学生活、工作心得
有用的好玩的，都在这儿了
WST Offer榜
官方网站：
WST Career官网
打开官网点击"Offers"
可以查看每一张学员的offer