新加坡的工作还好找吗

速报

23日，本地新增1037起确诊病例，累计总病例为11178起。

新确诊病例大多数是住在宿舍的持工作准证客工。另外，有21名新加坡人和永久居民确诊。

找工作，应该会是今年最“热”的话题了！

虽说往年新加坡的工作也不好找，但是相比今年来说，算是求职者的天堂了。

那么真实的情况到底如何呢？

三月中旬，本地居民谭先生被裁员，他本是一家旅游企业的中层管理者。

由于疫情的关系，从年初的时候旅游业就十分不景气，到了近期基本上已经处于停滞的状态。资深旅游业学者预测，全球范围内将有7千多万的旅游从业者事业，有接近三分之二的比例来自于亚洲市场。

谭先生今年55岁，在这家企业已经服务了超过5年，月薪大约是5000新币左右，他说裁员给自己造成了巨大的经济压力。家中除了有2个未成年的孩子，还有一个89岁的母亲，可以说是上有老下有小，整个家庭的重担都压在了他的身上。

没有人知道疫情何时会结束，谭先生说现在当务之急是要找到一份合适且薪水差不多的工作来支撑家庭的花销，但是目前的情形并不乐观。

像谭先生这样的被裁员的人有许多，而且随着疫情的发展，在未来的一段时间，失业者会越来越多。

根据MOM的统计，自一月以来，失业人员的人数一直在增加，而且并没有放缓的趋势，即使政府已经发放给企业员工工资75%的补贴，减免了外劳的人头税。

4月初，经济学家预测今年新加坡的失业人数将在15000-20000人之间，远远高于MOM在3月份发布的2019年报告中提及的失业人数10690人。

但是值得注意的是被裁员的人数中，外国人的比例占大多数。

虽然经济学家预测失业率会增加，但是在3月份发布的一份调查报告中指出，本地232家企业中，只有大约百分之1的企业考虑在未来一段时间进行裁员，百分之8的企业考虑减少员工的薪水，相当于变相裁员。

但是有大约47%的企业将在未来一段时间内减少招聘计划，22%的企业表示将完全停止招聘。

当然经济衰退对于对于求职市场的影响不仅仅是裁员这一个方面。

新加坡航空表示他们将实施相应措施，减少支出，比如给中高层管理者减薪或者放无薪假，面包无语也表示将对旗下的100多名中高层管理者减薪。

一名本地的孙小姐表示自己本来将在4月1日开始到新公司就职，但是就在3月底公司突然通知她，她的offer被取消了。她未上任即失业。

比她面临更残酷事实的还有更多在新加坡的外国人，因为公司突然裁员，面临着失业和无法继续留在新加坡的困境。

一名来自中国的李小姐，本来在新加坡工作，同时也报名了经济学的课程，希望毕业之后能够换一份更好的工作，但是公司突然裁员打乱了她所有的计划。

因为李小姐所在的公司是与旅游相关的企业，自从年初以来就一直面临着无事可做的困境，公司因为要维持运转，所以在最近决定裁员50%，其中大部分都是外国员工。

由于现在回国的机票又少又贵，李小姐和同事们一直在和公司进行沟通，为自己争取相应的赔偿。

“现在回国要自费隔离14天，而且公司又不想提供机票，这对于我们来说是非常不公平的。”李小姐表示很气愤，她可以理解公司裁员，但是要负起相应的责任。

倾巢之下，安有完卵？

这也是很多人在疫情发生之后想要申请绿卡和居民身份的原因，有了身份的保障很多事情会迎刃而解。

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