打工人福利—2020年世界最佳雇主名单｜BBAE必贝证券资讯

第四届福布斯世界最佳雇主名单出炉，打工人快来看看有没有你的公司？

自己公司不在列表的，明年跳槽是不是有了明确目标了？

惠普

四月的一个星期四，太阳从惠普首席工程师钱德拉肯·帕特尔家的窗户照了出来，但这并没有阻止他像疫情前的周六晚上在一家俱乐部那样狂饮。

在长达12个小时的时间里，惠普聘请DJ瑞安·贝斯特(DJ Ryan Best)为其全球员工举办虚拟舞会，以提高员工的士气。大约2000名员工登录Zoom，与宠物、毛绒动物、假发和其他道具跳舞--所有这些都是在老板和同事面前。

惠普首席人力资源官特蕾西·基奥(Tracy Keogh)表示：“人们真的很喜欢它。”“你想要的是把人们团结起来，让他们振作起来。”要让人们度过这场疫情实在太难了。“

这个振奋精神的福利项目，以及无数其他员工福利措施，确保了惠普在福布斯评选的第四届最佳雇主榜单上名列第17位。世界最佳雇主. 福布斯与市场研究公司Statista合作，对来自58个国家的160,000名全职和兼职工人进行了调查，并为在多个国家或地区开展业务的企业工作。

福布斯的这个榜单的调查活动是在6月至7月进行的，参与者被要求评估他们是否愿意向朋友和家人推荐自己的雇主。他们还被要求对雇主应对疫情的措施打分，并在其形象、经济足迹、人才培养、性别平等和社会责任等方面给雇主打分。最后，这份名单由总部设在45个国家的750家跨国公司和大公司组成。

美国以247名雇主居多，其次是欧洲，224名，亚洲和大洋洲共有208个企业上榜。榜单上韩国三星排名第一，紧随其后的是美国亚马逊(Amazon)和IBM，分别排在第二和第三位。不出所料，IT、软件和电信组织的员工看到了业务增长，能够更轻松地远程工作，他们往往比旅行、休闲或运输公司的员工更积极地评价公司应对疫情的措施。来自哥伦比亚和巴西的受访者也比来自日本、新加坡、韩国或意大利的受访者更满意他们的雇主对这一流行病的处理方式。

名单上的许多公司都不能幸免于新冠肺炎对员工的影响。亚马逊，最值得注意的是面临诉讼指称该公司没有为其JFK 8 Staten岛设施的工人提供安全的工作环境。至少八名亚马逊员工据说死于新冠肺炎。但自从大流行爆发以来，该公司在工作场所的安全方面进行了大量投资。今年6月，该公司向所有一线员工和合作伙伴发放了总计5亿美元的奖金，并在与疫情相关的措施上花费了40亿美元，包括向员工发放超过1亿张口罩，在全球各地的网站实施温度检测，以及在亚马逊所有网站强制实施强化清洁程序等。该公司也定期为员工进行新冠肺炎核酸检测，并计划在11月前在650个办公地点进行5万次测试。

亚马逊的一位发言人说：“在危机的早期，我们召集了几位世界领先的流行病学和疫情反应医生与我们5,000人的全球安全团队合作，设计和实施我们大楼的流程变更。”“总之，我们已经引进或改变了150多个流程，以确保我们团队的健康和安全。”

除了传说中的舞会外，惠普还在流感大流行期间为员工提供了许多其他不寻常的额外福利。这家美国公司扩大了申请员工救济基金的标准，允许每一个面临大流行相关财务困难的人申请最多1万美元。员工还可以与医生、米其林主厨指导的烹饪课程和在家上学/辅导支持课程一起享受每周的办公时间。

在德国，西门子制造公司永久地接受了远程工作的生活方式，七月宣布在流感大流行结束后，员工每周可以远程办公两三天。雇主在我们的名单上排名第九。

“我在其他公司的大多数同事没有料到像西门子这样的工业偶像会发布这样的公告，”该公司人力资源高级副总裁JochenWallisch博士说。“科维德危机中少有的积极因素之一是，移动工作的一些偏见已经化为乌有。”我们都看到了你在家工作的成果和效率。“

排名第18的思科(Cisco)则采取了一种不同的方式，专注于员工福利。5月22日，首席执行官查克·罗宾斯(Chuck Robbins)和首席人事官弗兰·卡特苏达斯(Fran Katsoudas)向这家美国公司增加休息日促进心理健康。三个月后，也就是8月28日，思科宣布了类似的“断电”日。

雇主还支持印度的员工。在印度，新冠肺炎的案例在医疗基础设施薄弱的地区激增。思科为其在该国的10,000名员工开通了24/7热线，将他们与医疗专业人员联系起来，这些专业人员可以为他们提供咨询和帮助，为他们提供高质量的医疗服务。

思科(Cisco)全球福利高级经理卡特琳·约翰逊(Katelyn Johnson)表示：“作为一家公司，我们正在管理和减轻新冠肺炎在全球所有员工基础上传播的风险。”“这个今年是充满挑战的一年，但也是充满希望的一年“

为了确定名单，Statista调查了来自58个国家和地区的160,000多名全职和兼职工人，他们为多个国家或地区的企业工作。所有的调查都是匿名的，允许参与者公开分享他们的意见。被调查者被要求给出他们愿意向朋友和家人推荐自己的雇主的意愿。他们还被要求对其各自行业中的其他雇主进行评价，这些雇主要么是积极的，要么是消极的。此外，与会者还被要求对公司的形象、经济足迹、人才发展、两性平等和社会责任等方面进行评分。获得最高总分的750家公司进入了最终名单。

中国企业中，华为、阿里进入了前50。京东、奇虎360、瑞声科技、海信、腾讯、北汽、海尔、中建、格力、海康威视、中国银行、奥克斯、京东方、河北敬业、福耀、航天信息、葛洲坝集团、中国电科、首都航空、安踏、正威国际、百度、中交建设、中海油等公司榜上有名。

附上前50名单。