创新突破拒绝平庸 — 杨邦胜

个人简介：

杨邦胜

从业20余年，于2007年成立“杨邦胜酒店设计”，正式开启国际品牌酒店设计之路。率领450余人的国际设计团队，为喜达屋、凯悦、洲际、凯宾斯基、万豪、希尔顿、卡尔森、雅高、硬石、安娜塔拉等国际品牌，设计超过200家高品质的酒店。

他善于挖掘东方美学的独特意境，融历史、文化、艺术与空间之中，执着追求设计的完美境界。更以前瞻的理念和无畏的精神带领YANG进入国际一流设计集团之列，并揽获国际国内200余项专业大奖，其中包括全球最高酒店大奖——美国IIDA“全球卓越设计大奖之最佳酒店设计奖”，以及素有酒店设计“奥斯卡”之称的第34届美国金钥匙奖（Gold Key Award）“最佳度假酒店设计”大奖。

社会职务：

亚太区著名酒店设计师

中国建筑装饰协会设计委员会副主任

中华室内设计网核心会员

中国建筑学会室内设计分会常务理事

深圳室内设计师协会当值会长

中国设计业十大杰出青年

中国最具影响力的室内设计师

中国文化个性酒店设计倡导者

设计理念：

创新突破拒绝平庸

创新突破是我们的天职，我们崇尚创新，拒绝平庸.我们将神秘悠远的东方文明与世界多 元文化兼容并莆，传承升华，现代演绎我们的团队热爱生活，每天充分吸收来目全球最 新的设计理念和时尚资讯。

作品展示：

▼南昌保利皇冠假日酒店

南昌保利皇冠假日酒店位于中国江西省南昌市湾里区，设计团YANG从美丽而神秘的自然界中汲取灵感，为商旅人士打造一家极具当地人文特色的生态型度假酒店。

酒店大堂因土建较高，天花又为斜面，最高点接近13米，为解决超高的空间尺度感，YANG从中国传统建筑中获取灵感，用具有自然肌理的木纹铝板在天花构建区别于传统形式的木梁结构，增强空间建筑感，又尽显休闲度假风情。

▼福州凯宾斯基酒店

他认为设计的价值不是简单的风格与创新，而是根植其中的文化属性。好的设计酒店首先要有鲜明的主题和清晰的思路，它所承载的文化和思想是独特的，从而形成独特的意境，区别于其他任何一家酒店，给客人留下深刻印象。

“中国设计师很注意对国际潮流的表达，但是渐渐丢失了自身文化，盲目使用地中海风情、欧陆风情来强化形式上的豪华感，过度装修和炫富，缺乏对本土中国文化的演绎和表达。”这是他对中国设计的一个反思。

▼云南西双版纳喜来登度假酒店

“文化到底要怎样表达，比如地域文化，有的设计停留在直白的层面上，还有用空间精神来表达文化，或者视觉的表达，根据不同的项目可以做不同的选择。”杨邦胜认为文化表达不应该只停留在表层，而要深入到精神层面。

杨邦胜平时有个习惯就是笔不离手，无论去什么地方看到好的创意他都随时用笔记录下来。这个习惯让他每遇到一个项目都会有丰富的创意灵感。

但是当设计做到一定阶段的时候，即使他在行业里面有了很高的知名度，也总有缺失感。杨邦胜开始审视自己的设计，做设计不能局限，需要设计师自身去创新和突破。

▼三亚海棠湾9号度假酒店

“我虽然骨子里是中国传统文化的坚守者，但我又是一个最喜欢尝试新东西的人。因为我不认为传统坚守就等同于不吸收、接纳最新和外来的文化，只有用文化对冲的形式，你才能看到异域的不同，反省自己文化中的缺失，发现自己文化的优势和独特。

而当你通晓别国丰富的文化，你才能找到自己文化的差异点，而这个差异点正是我们中华文化最璀璨的地方，所以必须尝试新事物。”杨邦胜这样看待传统与革新的辩证关系。

荣誉/表彰：

YANG荣获2017中囯室内装饰协会（CIDA) _'中囯十强室内设计机构"

南京金鹰精品酒店斩获SIDS新加坡室内设计大奖金奖

深圳回酒店荣获2016-2017年度意大利A’design Award室内空间及展示设计类银奖

福州凯宾斯墓酒店亲获第十五届(2017)现代装饰囯际传媒奖"年度酒店空间大奖"

杨邦胜先生荣屑笫十五届(2017)现代装饰囯际商某奖年度杰出设计师大奖

杨邦胜先生亲屑2017中国建筑竽会室内设计分会"中国室内设计影响力人物"

石梅湾威斯汀度假酒店荣获2017 ADCC陈设中囯-晶亲鳞奖之空间陈设美竽奖

南众金鹰精品酒店茉获2017 ADCC陈设中囯-晶亲鳞奖之空间陈设美竽奖

西安飢悦酒店茉获2017上海国际室内设计节暨第十二届金外滩"最佳酒店设计大奖

YANG设计集团荣屑中囯建筑装饰协会2016年度创新品牌奖

... ...

中国设计品牌榜单精选

持续更新中......