一分钟解读新加坡GIP方案
▲单一家族办公室免税规定,单一家族办公室的架构,投资人必须成立一家控股公司,控股公司持有家族办公室100%的股份,并只管理该单一家族的资产。
该GIP方案也针对此架构的申请人、家族办公室与管理的资产有明确规定。
规定一
申请人必须投资至少250万元新币,在新加坡成立一个单一家族办公室,该办公室所管理的资产(Asset Under Management, AUM)不低于2亿元新币(约10亿元人民币)。
(图片为经济发展局的官方英文介绍)
规定二
申请者需要有5年的创业或投资相关经验,并且个人或单一家族资产要达4亿元新币。
规定三
申请该GIP方案时,申请者必须提供关于该办公室5年的商业计划书与财务规划,内容包含申请者在家族办公室中的职位、家族办公室如何运作,以及计划管理的资产类型。
规定四
单一家族办公室所管理的资产类型,除房地产外,一般包括股票、债券与其他衍生产品,以及银行存款等。该GIP方案还要求在单一家族办公室成立第3年,必须雇用超过5名本地员工,且办公室年支出须达100万元新币。
政府出手,门槛降低
2009年新加坡政府又加紧脚步,针对单一家族办公室,降低其设立门槛,并给予更多优惠的税收政策。
这项法案,就是在亚太区富人圈中口耳相传的《新加坡基金税收豁免特技基金奖励计划,新加坡所得税法第13X章》(Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme,简称13X条款),该法案每五年会更新一次。
最新版本,即是王瑞杰在今年二月发布,效期至2024年。
新版本中,13X条款的资格虽仍须向新加坡金融管理局(MAS)申请,但门槛已大为降低。
⭐️资产要求降低
规定单一家族办公室管理的资产从之前2亿元新币,降低为只要5000万元新币。
⭐️雇佣人数减少
需要雇用的人数从5名本地专业投资人,降至3名本地专业投资人。
⭐️办公室花费要求减少
每年办公室花费由先前的100万元新币,降至20万元新币。
而且经过核准,单一家族办公室在特定金融资产获取之报酬,可以免缴所得税。尤其免税政策一出,宛如金牌横空出世,更显见新加坡政府招揽富豪的野心。
新加坡如此吸引人的办公室制度,也让Dyson集团创办人戴森来此设立家族办公室。
家庭成员共同移民
针对单一家族办公室除GIP,所须聘雇的3位专业投资人士,并无任何资格限制,也不必一定要雇用新加坡人。
换言之,成立一个单一家族办公室,可以让3位家族成员在新加坡当地工作,经过2至3年时间,即可申请在新加坡的永久居留权。
这对富豪甚具吸引力,让后代进入家族办公室工作,不仅可享有移民的便利,更能让他们尽快掌握财富管理的观念,使家族资产顺利传承。
另外,在有钱人最重视的税法上,家族办公室在指定投资(Designated Investment)的特定收益(Specified Income),可以享有所得税豁免优惠。
指定投资包含的商品或工具,基本上已是绝大多数家族办公室所管理的投资标的,包括公司股票、债券、期货、海外不动产等约十大类的商品,特定收益则是泛指交易或赎回金融产品的资本利得,这些在13X条款的规范下,统统免税。
家族办公室数量三年增四倍
新加坡金管局在今年指出,从2016年到2018年,新加坡家族办公室数量成长四倍。
在德勤会计师事务所2018年针对各国财富管理竞争力调查中,新加坡也位居第二,仅次于瑞士。
新加坡整体资产管理规模在去年底达3.43兆元新币,从2013年以来整体规模成长近一倍,如此好成绩,足以证明新加坡在家族办公室耕耘,已经开花结果。
不只引领亚洲国家,建构家族办公室的制度,新加坡还致力于整体金融环境的友善,尤其低税率制度也是闻名国际。
企业税率统一为17%,个人资本利得不征税,更在08年取消遗产税。
目前也与全世界八十五个国家如日本、中国、马来西亚等签订双边徵税协议,目的是避免双重征税,减轻位于新加坡公司的税收负担。同时,新加坡也可能与个别国家协议减税、免税等优惠方案。
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