• 11月22日 星期五

老牌美企史丹利搬离深圳 员工:赔偿这么高,离开不悲伤

【侨报网综合讯】“我工作二十多年了,解散赔偿这么高的我还是第一次见,可以说,我们工厂没有一个人是悲伤的。”28日,站在园区门口,一位史丹利百得深圳工厂的经理如是说。就在两天前,这家工厂刚刚被解散。

老牌美企史丹利搬离深圳 员工:赔偿这么高,离开不悲伤

众多招工者涌入史丹利深圳工厂门口“抢人”(图片来源:深圳证券时报微博图片)

老牌美资企业史丹利搬离深圳

深圳证券时报网报道,26日,史丹利百得精密制造(深圳)有限公司(简称史丹利深圳)发布公告称,随着市场整体环境的变化和行业内竞争的加剧,集团基于战略发展需求不得不重整业务资源以提升市场竞争力。在经过慎重分析与讨论之后,公司股东和董事会遗憾地决定,自2020年10月26日起全面停止生产经营活动,并提前解散史丹利深圳。

上述经理称,工厂解散后将搬去苏州与百得(苏州)电动工具有限公司合并。“苏州的地是我们自己的,这里是租的。明年租期就到了,租金涨得太高,现在要38块钱(人民币,下同)一平方,根本接受不了。”

据悉,史丹利深圳是美国企业史丹利百得(Stanley Black&Decker)在华设立的全资子公司,主要生产经营电动工具、吸尘器及附件等产品。其前身是史丹利公司(The Stanley Works),2010年,史丹利公司宣布与百得公司合并组建“史丹利百得公司”,目前位列2020财富500强第220名。1995年,百得公司进入中国,在苏州新加坡工业园区成立了百得(苏州)电动工具有限公司。一年后,百得与香港捷和发展有限公司合资的深圳沙井捷和百得制造厂成立,在史丹利与百得合并后成为了现在的史丹利深圳,位于深圳宝安区的石岩捷和工业城。

工商资料显示,史丹利深圳成立于2012年,注册资本1000万美元。2019年,史丹利深圳实现营收20.2亿元,净利润1.5亿元,负债总额5.6亿元。公司缴纳社保员工数量从2016年的1778人下降到2019年的1087人。

企业外迁趋势早几年就已现端倪,其中有众多中小企业,还有如华为、欧菲光、立讯精密等头部公司。2019年年中提交深圳市人大常委会审议的《深圳市2018年中小企业发展情况的专项工作报告》指出,2018年,深圳有91家规模以上工业企业出现外迁情况,约占规上工业企业总数的1.1%,累计在深工业总产值600亿元,占当年全市规模以上工业总产值的1.95%,企业外迁风险不容忽视。

值得注意的是,2020年8月,史丹利深圳被宝安区表彰为“坚守先进制造标杆企业”。公开资料显示,在宝安区现有的79万家商业上市主体和5万家工业企业中,有18家企业获此殊荣,它们被称为“扎根宝安、坚守实体经济、立高质量发展标杆”。

老牌美企史丹利搬离深圳 员工:赔偿这么高,离开不悲伤

史丹利深圳工厂所在的工业园门口。(图片来源:深圳证券时报微博图片)

工厂员工解散补偿进展顺利

然而,荣誉终究敌不过现实的重量,史丹利深圳还是决定离开了。工厂突然解散,近两千多名员工的补偿是首要面对的问题。多位史丹利员工及园区物业表示,工厂给出的补偿方案被广泛接受,并未出现大量员工不满的状况。

上述经理称,在协商第一天,全厂一千多名员工就已经全部完成签约,其中正式工人有450名,临时工在此前已经分批遣散。“补偿方案是‘N+1’打底,‘N’按照平均工资算,另外还有工龄补贴。工作大于5年的,多补三个月、2至5年的补两个月、1至2年补一个月;如果早一天签约还有2000块钱奖励。愿意去苏州的员工也可以搬去,但现在还在谈待遇问题。”经理表示,他本人拿到60万元左右的补偿,非常满意。

一位工厂作业工也对补偿方案表示满意,他表示,周一来上班突然接到解散通知,然后就发了补偿协议,“我在这儿工作了八个月,拿到两万多元的补偿金,现在就在周边工厂找找新的工作吧。”

解散的工人被其它企业迅速吸纳

28日,解散消息曝出三天后,记者赶到史丹利深圳工业区门口,道路两旁挤满了多个工厂的招工者以及人才中介,他们都是看到工厂解散的消息后,第一时间赶来这里招人。一旦有人拖着行李从工业区走出来,马上被大家团团围住。不过,出来的人很少搭理,迅速坐上提前定好的网约车扬长而去。

据悉,这些招工者来自深圳各区,以及惠州、东莞甚至浙江等地。一位来自东莞的招聘人员介绍,他们工厂是做医疗相关配件的,工厂规模在200人左右,今年以来生意不错,用人需求迫切,今年以来一直在招人,但一直没补上缺口。昨天看到史丹利深圳解散的消息,今天一早就带了四个人过来厂区门口招聘,但一无所获。

招人难,成为各位招聘人员的共同心声。现场所见,招工人员远多于找工人员。但谈及收获,都是无奈苦笑,“一个人都没有招到”。

一位从浙江赶来的老板,来挖技术团队,他正和一位史丹利技术负责人在厂门外商谈。“工厂在宣布解散当天,政府已经组织了几家有实力的大企业,把这些人都招走了。现在收尾工作还留下了100个工人,物料运营团队还需要在深圳经营1-2年。”该技术负责人表示,他近期已接触了近十家用人企业,包括广州、顺德,以及江浙等地,还在考虑去哪家。“我手下有18个工程师,这几天已经被猎头挖得只剩6个人,你晚一天来也没有人选了。”他向浙江来的老板表示。(完)

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