外国人来华工作常见问题解答！

针对外国人来华工作办理许可事项时遇到的问题有不少朋友存在疑虑，小编为大家解答一下常见的几个问题。

外国人来华工作许可业务的申请条件？

答

1、用人单位基本条件

依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

2、申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

外国高端人才（A类）申请外国人来华工作许可事项可提供何种便利措施？

答

1、外国高端人才（A类）可不受年龄、学历和工作经历的限制。

2、受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验。

3、入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。

4、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（ A 类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制。

5、符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（ A 类）（一）入选国内相关人才计划的；（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制。

6、无犯罪记录证明采用承诺制。

7、持其他签证或有效居留证件已入境的，可在境内直接申请外国人来华工作许可。

8、外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、已办理《外国人工作许可通知》申请《外国人工作许可证》、直接申请《外国人工作许可证》及申请《外国人工作许可证》延期、注销的，受理后决定机构在 5个工作日内进行审查并作出决定。

9、可给予最长期限达 5 年的《外国人工作许可证》。

温馨提示

具体标准请参见《外国人来华工作分类标准》（试行）和《外国人来华工作许可服务指南》（暂行）。

根据外国人来华工作分类标准，外国高端人才（A类）需提供哪些符合认定条件的相关证明材料？

答

1、知名奖项获得者或高层次人才计划入选者

奖励、奖项获得者需提交奖励、奖项证书；相关人才计划入选者需提交有关证书、证明或含入选者的证明文件（发文名单）。

2、知名专家、学者、杰出人才、专业人才

中国科学院或中国工程院外籍院士、外国国家科学院院士或工程院院士提交证书或证明；在本市教育、科研、新闻出版、体育、卫生等单位担任副高级及以上职称（职务）或主要领导职务、享受同等待遇的专家、学者，提交劳动(聘用)合同,同时提交副高级及以上专业技术职称(职务)聘书或单位出具的副高级及以上专业技术岗位(享受同等待遇)的任职证明材料。

3、掌握特殊专长和高级技能

杭州紧缺急需的高级技工、技师等高技能人才需提交相关技术、技能的证书、证明；拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术，来杭州创办企业的人员（注册资金一般不低于50万美元，个人股份不低于30%且为第一大股东），提交12个月内出具的企业验资报告（注册资金实缴）等投资证明和人才拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术的有关证明材料等。

4、根据计点积分85分以上的

需递交相应的汉语水平证书、完税证明、500强企业工作资历证明等相关赋值项的材料。

温馨提示

具体请参见《外国人来华工作分类标准》（试行）。

何种情形可在境内直接申请外国人来华工作许可证（来华工作90日以上）？

答

1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）。

2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的。

3、中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的。

4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的。

5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的。

6、企业集团内部人员流动的。

7、执行政府间协议或协定的。

8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的。

9、其他审批机构认定符合条件的。

境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。

温馨提示

符合境内直接申请工作许可证中任何一项条件的，用人单位需提供相应的佐证材料。

外国人来华工作许可计点积分要素项有哪些？

答

计点积分要素项包括有：直接赋予资格项（如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等）、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。

温馨提示

具体参见《外国人来华工作分类标准》（试行）中“积分要素计分赋值表”（暂行版），并提交相应的佐证材料。

外国专业人才（B类）包括哪些外国人？

答

温馨提示

具体参见《外国人来华工作分类标准》（试行）中“积分要素计分赋值表”（暂行版），并提交相应的佐证材料。

外国专业人才（B类）包括哪些外国人？

答

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，应当年龄不超过60周岁。

1、具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，符合以下条款规定之一的：①在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；②执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员；③国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；④跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；⑤各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。

2、持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

3、外国语言教学人员。

4、平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入４倍的外籍人才。

5、符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

6、计点积分在60分以上的专业人员。

聘请外教一般要求是母语国的人，那么以英语为母语或第一语言的国家和地区有哪些呢？

答

阿森松、澳大利亚、百慕大群岛、英属南极领地、英属印度洋领地、加拿大、福克兰群岛（即马尔维纳斯群岛）、直布罗陀、英国格恩西岛、圭亚那（原名英属圭亚那）、爱尔兰、马恩岛（英属爱尔兰海域领地）、泽西岛、新西兰、皮特凯恩群岛、新加坡、南非、塞浦路斯的亚克罗提利与德凯利亚的英属地区、南乔治亚岛和南桑威奇群岛、圣赫勒拿岛、特里斯坦-达库尼亚群岛、英国、美国、美属维京群岛、安提瓜和巴布达、安圭拉、巴哈马群岛、巴巴多斯岛、英属维京群岛、英属开曼群岛、多米尼克、格林纳达、圣文森特和格林纳丁斯、牙买加、蒙特塞拉特岛、圣基茨岛和尼维斯、圣卢西亚、圣文森特、特立尼达和多巴哥、特克斯和凯科斯群岛等。

申请来华工作90日以下（含90日）的，需提交哪些证明材料？具体流程是如何？

答

外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函申请表，需注明邀请外国人的费用安排、申请人承诺本人无犯罪记录；工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明，应注明邀请外国人的费用安排，对邀请行为的真实性作出承诺并对被邀请外国人在华费用支付等进行担保。

受理机构应当自材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审和受理。材料齐全、符合要求的，应当予以受理，并在线生成受理通知。受理机构网上受理后，决定机构应当自受理之日起5个工作日内进行审查并作出决定。申请外国人来华工作许可（来华工作90日以下，含90日）的，符合条件、标准的，作出准予行政许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》；申请外国专家来华邀请函的，至签发机构领取纸质外国专家来华邀请函。全流程在线办理，无需再提交纸质材料核验。

网上预审阶段退回的申请记录能否再次提交？

答

审核部门会在5个工作日内对用人单位在系统上提交的申请信息进行审核并反馈结果，被退回的问题信息会附有详细的审核意见，用人单位可对原记录进行修正后重新提交。预审通过的请到相应受理窗口提交纸质材料。

我市外国人来华工作许可的受理窗口有哪些？

答

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市人力社保局

中河中路240号市人力社保局办事大厅15、16号窗口

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