Google创始人也去了新加坡！全球富豪都来这里设家办

谷歌联合创始人谢尔盖·布林 / 图源网络

1.

最近科技界和财富管理圈的一个重磅消息是，谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）的家族办公室正在新加坡设立分支机构。

彭博社报道称，作为世界第九大富豪，布林携手达利欧、戴森入驻新加坡，标志着这个亚洲财富管理中心进一步巩固“财富吸铁石”的地位，凭借“富豪友好型环境”，不断吸引全球最富有的人“上坡”。

2.

根据彭博社获得的监管机构文件，为布林提供服务的加州公司——Bayshore Global Management已于去年年底在新加坡设立了一个办事处，副首席投资官Marie Young被任命为该机构的董事。

彭博亿万富豪指数显示，布林是全球第九大富豪，净资产高达865亿美元。

布林与拉里·佩奇在1998年共同创立了搜索巨头谷歌——现在隶属于字母表公司。随着谷歌在全球的扩张，新加坡成为了它的区域中心。据说，两人在2016年参观新加坡时，与该国领导人会面并着重了解了新加坡的发展，对于这个亚洲金融中心颇为认可。

Bayshore在新加坡的申报文件显示，其主要活动将与家族办公室有关。它的新加坡分支机构由一家名为Parachute Capital（SGP）Pte.的控股公司持有，该公司也任命Marie Young为董事。

Bayshore是硅谷著名的家族办公室，专门为布林打理财富。Bayshore来源于山景城的一个地名，而山景城正是谷歌总部所在地，是全球科技圈的圣地。

尽管对于“家族办公室”的定义存在分歧，但Bayshore至少在2006年就存在了，也就是谷歌上市的两年后。

Bayshore的员工来自谷歌、高盛、德意志银行以及其他家族办公室，雇员约有几十人，包括员工负责人、住宅管家等。尽管Bayshore无需对外披露内部运营情况，但由于谷歌名气太大，关于它的英文报道时有出现。

比较引人注目的是，Bayshore还有专门团队负责布林家人的人身安全，包括由前海豹突击队队员提供人身保护、由前美国特工处特工指导安保工作，以及由一位前特警组组长负责整个家庭的住宅安全。

由于布林来自前苏联，这样的安保设计常惹得外界议论纷纷。据说他的家族办公室对于员工的背景调查颇为严格，在检查门锁、安排出行以及检查飞机、游艇安全等方面都很在行。

具备这些素质的员工自然报酬不菲，年薪百万美元并不稀奇。不过，对于Bayshore此次在新加坡设立分支机构的员工构成，外界尚无从知晓，但可以肯定的是，新团队中一定少不了新加坡本地精英。

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3.

在新加坡的低税率、高安全性和针对家族办公室优厚的激励机制下，布林成为最新一位受到吸引的巨富。此前，对冲基金巨头瑞·达利欧（Ray Dalio）、吸尘器巨头詹姆斯·戴森（James Dyson）也已“上坡”。

彭博社去年年底报道称，达利欧将在新加坡设立家族办公室，以“管理他在这一地区的投资和慈善事业”。

达利欧的发言人在一份声明中表示，达利欧长期以来一直与亚洲和新加坡保持联系，现在是在这里设立家族办公室的时候了。

声明还称，达利欧“过去30年里在新加坡和中国有着良好的关系。他喜欢和钦佩这两个国家，对该地区正在发生的事情感到兴奋。”

此外，戴森继在新加坡安家置业买下豪宅后，他的家族办公室也已落户新加坡，并积极聘用金融服务专才，引发国际媒体广泛关注。

戴森以生产吸尘器等家用电器闻名，此前已宣布在新加坡设厂生产电动汽车，并不断释放出重视亚太市场的信号。

彭博社评论称，对于那些看重亚洲市场的富豪/公司来说，新加坡已经成为一个相对稳定的基地。而根据瑞银集团的数据，亚洲的家族办公室表现优于全球同行，这要归功于它们对中国股票和科技公司的投资。

同时，中国人“上坡”也是一个引人注目的现象。2020年3月，新加坡媒体报道称，海底捞创始人张勇家族在新加坡设立了家族办公室Sunrise Capital。张勇之妻舒萍，是Sunrise Capital的唯一股东和董事。

《海峡时报》当时指出，张勇家族办公室的设立，是“这个城市国家的重大胜利”。

海底捞创始人张勇 / 图源网络

4.

全球富豪纷纷“上坡”，与新加坡的政策设计密不可分。

安永家族办公室执业会计师林志翔及资深经理林信行表示，新加坡政府在推广家族办公室行业时可谓“不遗余力”，不仅结合移民政策，还推出租税优惠，希望从最顶端开始，强化新加坡亚洲金融中心的地位及优势。

林志翔指出，新加坡“全球商业投资者计划”（GIP）要求投资人至少有5年的创业、投资或管理相关经验，以及新加坡币2亿元的可投资净资产。

此外，投资人必须要设立一家资本额至少为新币250万元的新加坡家族办公室，可通过信托或是控股公司持有该新加坡家族办公室。与此同时，投资人也要提出家族办公室5年的运营规划与财务预测，如投资配置及投资决策。

若投资人成功获得GIP计划核准，即可取得为期5年的新加坡永久居民身份，而于5年后欲根据GIP计划延续永久居民身分，则该家族办公室必须雇用至少10名员工，包含最少5位新加坡公民及3位专业投资人，且每年支出需达到新币200万元。

总而言之，投资人在享受新加坡身份和生活的同时，也在不知不觉中为新加坡经济做出了巨大贡献。这大概就是新加坡政府希望达成的“双赢”效果吧。

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撰文 夏言