官宣！新加坡的EP、SP、WP等工作准证全线涨价！

万事通说

4月1日起，EP、SP、WP全都涨价，一个也不放过哦~

新加坡人力部又发布关于工作准证的消息了，通心粉捂好小心脏： 4月1日起，EP、SP和WP的申请费、证件发放或更新费，将一律调高 。

一个也不放过，完美！

至于增长幅度，人力部一向够给力。这次 费用增幅最高达50％ ！

EP （就业准证） 首当其冲， 涨幅最大 。申请费从70新元涨到105新元，证件发放或更新费从150新元涨到225新元。以前70+105，一共才220新元，现在光发放或更新费就要收225新元了！

SP（S准证） 申请费从60新元涨到75新元，发放或更新费从80新元调整到了100新元。

WP（外劳工作准证） 申请费、发放或更新费目前都是30新元，之后调高至35新元。

▵图片来自早报网

至于 调整的原因 ，人力部的回复很官方： 上次调高费用已经是2013年了，现在 营运成本提高了。

人力部表示，这几年， 政府做了好多事改善工作证件系统：推出SGWorkPass手机应用为雇主和外籍员工24小时服务，加强安全措施保护个人资料， 网上更新女佣工作准证3分钟搞定……

对于雇主来说，工作准证费用的调高，意味着人力成本的增加，也意味着，也许，雇主会选择请更少的人来降低成本，维持运营。这个球，最终还是要外籍雇员来接。

另外一方面，此次调整加上工作准证审核更加严格、平均用时更长，也预示着新加坡对外籍人才引进并没有更乐观的改变。

去年初SP准证最低薪水的调整犹在眼前，重磅：SP准证薪水标准将调高至2400新元！下一个被动刀的又会是哪个准证呢？按照两三年一动的（民间）说法，好像EP的大限也要到了（上次变动是2017年1月）……

说到这里，万事通必须上干货了！毕竟早点开始申请不仅钱付的少，申请到的可能性也更大一点。以下是EP、SP、WP三种工作准证的最新申请攻略：

EP准证

EP（Empolyment Pass) 是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，在三类工作准证中等级最高。

EP申请条件是什么？

1.已经在新加坡有一份工作offer。

2.管理、行政及其他专业工作。

3.月薪至少达到3600新元（有更丰富经验的申请者则需达到更高薪资要求）。

4.符合申请资格的资历，通常要求具有优秀院校大学学历、专业资格或专业技能。

EP准证新政策：

从2018年1月1起，EP申请者除了需要满足月薪达到3600新元外，同时需要满足学历及工作经验的条件，才将被考虑批准。如果工作经验比较多，但学历有所不足的，将需要更高的薪水和高水准的技能弥补，才有机会获批。

SP准证

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

SP的申请条件是什么？

1.薪水：2300新元起（从2020年1月起提高为2400新元起）；

2.学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；

3.工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；

4.公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。

当SP准证持有者薪水达到6000新元新币，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，12000新元以上可申请父母长期探访准证（LTVP)。

WP准证

WP准证为没有特殊技能、学历也不高的外籍员工准备，在管理上会相对严格一点。

WP的申请条件是什么？

1.无薪水和学历要求；

2.年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）

WP的申请周期/有效期/逗留期限分别是多少？

1.WP的申请周期一般是1周之内，除非需要更多资料。需要注意的是，非马来西亚人在申请WP期间，不能出现在新加坡境内。

2. WP的有效期一般为两年。与申请者的护照有效期、雇佣时限等有关。

3. WP的逗留期限如下图：

▵图片来自早报网

很多人不知道WP是要分等级的，整体来说，WP分为R1和R2两级。具体的分级方法，不同行业（五个行业）有不同的要求，比较复杂。简而言之，R1和R2在逗留期限、外劳税和人头配额方面都有所不同，具体行业具体分析。看下建筑行业，感受一下分类的复杂性。

WP的租房政策也比较严格，只有在满足下面两项条件时才可以租住组屋：

1)是马来西亚人；

2)是服务业和制造业的WP准证。其他WP，不可以租住组屋。

从2017年1月1日开始，制造业的WP准证持有者不再被允许整租一套组屋，只准租自己的单个房间。如果已经租下整套组屋，在租约满之后不再允许。

WP可以在新加坡结婚。不过前提是必须知会人力部，并且得到人力部的批准。 （不管准证是在有效期范围内还是已经过期或者取消掉，都必须得到人力部的批准。）

▵图片来自MOM官网

关于WP是否能在新加坡怀孕，分情况。除非是已经在人力部许可，并且和新加坡PR/SC结婚的情况下，才可以在新加坡怀孕或者诞下宝宝，否则是不允许怀孕和生产的。 （不管准证是在有效期范围内还是已经过期或者取消掉，都是按照这一政策。）

无论如何，政策的线已经划好，能不能迈过去还是要看我们自己。认真决定留在新加坡努力的人们，奋斗是我们唯一的出路。

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