老板们不想让你知道的10件事！工作时长的小知识

您知道吗？我们新加坡人的工作时间在全球是出了名的臭。如果您不相信的话，您可试试问看我们最伟大的谷歌大神。

嗯，虽然这个消息对你们来说并不会让你们的生活有什么改变，不过接下来小编告诉你们十个关于你们的工作时长的小知识哦！

小编相信这十个小知识，有些老板是不会让你们知道的，因为一旦你了解了，你们就不会那么卖力地为他们工作。

1.办公室文员的工作时数

关于办公室的，在办公室工作的文员们，最大的工作时速为44小时，如果您的工作是五天制的，那就是每天要工作九小时，如果您的工作是六天制的，那您只需为他们工作八小时。但这九小时跟八小时并没有包括你们的休息时间咯，所以扣除你们的休息时间的话，你们还是可以稍微加班的。

2.轮班制工人的工作时数

对于轮班制的工作人员的工作时长就较为复杂，虽然我们每周的最大工作时数仍然为44小时，但他以3周作为一个平均点。

以下就让小编来举个例子吧。轮班制的工作人员，如果在第一周工作了48小时，在第二周工作了44小时，那在第三周，我们将只需工作40小时，因为在三周内的总工作时数应少于132小时。小编相信很多轮班制的工作人员都不知道这个冷知识吧，哈哈！

3.我们连续工作的时间必须少于六小时

新加坡的政府有规定说工作人员不可以连续工作，超过六个小时，每工作六个小时，我们将有权得到一个休息的时间，当然休息时间是无薪的。

而实际上所有的老板几乎都有在遵守这个规定，因为所有的上班族不管是九个或八个小时的工作时间内，都有一个午餐的休息时间。即使您真的忙到无法去休息，但连续工作八个小时是已经是我们的最大极限咯，就算您的身体顶得住，您的胃也需要休息呀

4.加班时间

关于加班费的问题，这关联到你每个月的月薪是多少~ 如果您的月薪超过$4500，那你将不受到该法案的保护。不过你也别伤心，当您拥有$4500的月薪的时候，那微小的加班费，对你来说也不是什么很大的诱惑。

好啦，回到正题，如果您是在办公室工作的文员，薪水少于$2500，那您将有资格获得加班费，如果您不是办公室的文员们，而你的薪水少于$4500，你将有权获得加班费。

这是小编以最简单的方式解释给你们听啊，最重要的是他可能在未来的预算案推出后会再做更改哦。虽然我们大多数的人都有权利去领取加班费，但最重要的问题是您的老板愿意给你们这个加班费吗？说起都心酸，还是不说了吧？

5.每周必须有一天的休息时间

还记得小编说过，我们不会有连续七天工作的工作周吗？技术上来说，我们在一个星期之内必须要有至少一个的休息日。对于上班族默认的休息日就是星期天，对于轮班的工人来说，可以是任何一天。如果您的朋友是那种说他24小时七天全日无休的人的话，那恭喜他吧，那她应该是一位妈妈。

6.公共假期的星期六

有些没有良心的老板会剥削员工的休息时间，不给他们这个所谓公共假期的休假。

而实际上，如果我们的公共假期在星期六发生，那我们将会获得一天的休假时间。如果我们是以5天制的工作时间来算的话，周一至周五是我们的工作日，而周六是我们的休假日，而周日我们的假日。

所以当公共假期坐落在我们休假日内，我们理所当然的会获得多一天的休假日啊！所以当您的老板是那种会剥削你们的工作休息时间的人，那么就应该用这条知识来跟他理论哦~

那如果您是六天制的人的话，那这个条规可能对你就没那么实用咯~对于那些六天制的人来说，这个假期就要取决于他们老板是否是个好老板，如果是一个好的老板的话，他们还是会额外提供半天的假日给他们。

7.外籍劳工也受到这些条款的保护

想必在新加坡，您不会少看到那些辛苦的外籍工人的身影吧。他们总是不辞劳苦的做着我们不愿意做的工作，就如搬砖建筑起我们所居住的组屋，清理垃圾等等。多数的他们都是被那些无良老板所剥削，没有得到足够的休息时间，便继续工作。小编也只想说一句，他们跟我们一样，都是一个普通人，并无法承受如此高工作时数的重力活儿。希望那些老板们并不要如此的无良，一直剥削他们所应该拥有的权利！

8.最长工作时数

您知道一天一个人最多可以工作几个小时吗? 那就是12个小时，可是在这12小时内，我们仍然需要有足够的休息时间哦如果下次您的老板要求您加班到凌晨两点时，请跟他们理论。至于加班时间，每个月的最大加班时数为72小时，无论是有加班费还是没有加班费的。

9.如果需要工作超过12小时，怎么办？