新加坡最新就业形势报告出炉！这些行业最缺人？哪些行业赚钱？

根据新加坡人力资源部发布的最新版《就业形势报告》显示，由于开放和有利的商业环境，发达的数字基础设施以及高技能的员工队伍，一直以来都是专业服务公司的首选区域枢纽。

虽然专业服务公司可能存在于各个行业，但十分之九的人是在以下七个子行业：

图片来源于新加坡MOM官网

分别是：建筑工程、顾问咨询、职能、会计、设计、广告与市场营销、法律等。

疫情期间，这些行业都或大或小受了一些影响，MOM报告显示：

建筑和工程的活动水平急剧下降，因为大多数建筑工程在断路器期间都已暂停。从事流程建设和维护的公司已将运营减少到60-70％，并且正在逐步恢复。

70％的律师事务所工作量减少。

会计行业受到的影响较小，因为仍然需要满足法定要求的审计，会计和税收服务。

数字化进程的加快，使提供咨询，设计，广告和市场营销服务的公司受益于其数字化专业知识，几乎没受影响。

另外，自2020年4月以来，在“新心相连就业与培训计划”的帮助下，超过1,500家公司提供了约9,000个机会，其中80％是PMET职位。

注：PMET是专业人士(professional)、经理(managers)、执行员(executives)与技师(technicians)的缩写，PMET岗位的薪酬待遇普遍不错。

目前仅有1400多名求职者获得了这些机会。如果符合资格标准，这些工作也将得到JGI的补贴支持。

重点行业就业形势分析

所需技能及薪水范围

顾问咨询

大型咨询公司已经看到对技术和网络安全专业知识的需求不断增长，即使常规工作已经减少。客户还向人力资源咨询公司寻求建议，以建立有效的远程工作系统以及管理公司重组。

所需技能：

随着该行业转向新的增长领域，求职者应做好准备。顶级雇主包括安永会计师事务所，普华永道新加坡分公司和Amaris Consulting PteLtd。表1重点介绍了求职者如何改善咨询业的职业前景。

如商业意识、分析技巧、组织与时间管理能力、咨询处理、结构性问题解决、数据分析等，其中人工智能、云技术以及网络安全是更加重要的必备技能。

薪水范围：

非专业职位，例如管理和业务顾问，通常需要不到5年的工作经验，薪水范围在3500新币到8500新币之间。具有专业技能的候选人可能会要求更高的薪水。

广告与市场营销

随着公司寻求在数字领域越来越多的竞争对手中脱颖而出，对广告和市场营销职位（例如内容策略师，社区经理以及商业和营销销售主管）的需求仍然很高。该行业的雇主包括阳狮，MediaMonks和新加坡Carat Media Services。

所需技能：

表2突出显示了求职者如何改善广告和营销领域的职业前景。客户管理、客户服务、数据分析、销售与业务发展、市场营销、社交媒体管理、数字营销策略、数据分析及可视化、数字内容策略等等技能是行业较为需要的。

薪水范围：

而图3则显示了主要职位的薪资范围：执行员薪水范围在2250新币至4500新币之间，专家级别薪水范围在4750新币至9500新币之间。

设计

随着企业寻求增强其在线形象和数字接触点，特别是在UX / UI中的设计服务得到了重视。表3突出显示了求职者如何改善Design领域的职业前景，而图4则显示了Design领域主要职位的薪酬范围。

所需技能及薪水范围：

其中必备的技能包括交互设计及UX研究方法。基层设计人员薪水中位数在4050新币，高级设计师及艺术家薪水中位数在7750新币。

会计

尽管受到流行病的影响，并且会计分部门的角色更具选择性，但它提供了机会，例如管培生和审计助理，会计助理和税务助理等职位，这将使求职者能够更多地接触该分部门并掌握与行业相关的技能。

所需技能：

会计行业所需技能较为繁复，而且根据不同职能也有不同的侧重。但是，不管承担什么样的角色，基本的项目执行与管理能力、协调能力以及商业分析能力都是极其重要的。

薪水范围：

会计师的薪水从3,150新币到7,450新币不等，具体取决于经验。

建筑工程

同样，建筑工程要求求职者具有一些特定的技能和工程知识。它提供公司托管的实习生和附件，例如机械/土木和结构工程师，建筑信息建模师，项目助理工程师（水箱维护），销售助理工程师（电热跟踪）和电气技术员。

所需技能及薪水范围：

不同种类的工程师其薪资水平差距不大，中位数大致在4500新币左右。

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