吸引与留住人才能力 新加坡名列全球第10

新加坡在一项关于培养、吸引和留住人才方面的世界人才排名中位列全球第10，是亚洲地区唯一跻身前10的经济体。与去年相比，我国排名上升了三位。

排在前九位的都是欧洲国家，由瑞士蝉联榜首，随后是丹麦和瑞典。亚洲地区排名第二高的是香港，名列第15位。北美洲排名前二的分别是美国（第12位）以及去年排名第六的加拿大（第13位）。

瑞士洛桑管理学院的世界竞争力中心是在昨晚公布上述排名。

该中心自2014年开始，根据政府在教育的投资及教育制度的素质（“投资与发展”）、对人才的吸引力和现有人才队伍满足市场需求的能力（“准备就绪”）这三大领域，为《世界竞争力年报》里的大约60个经济体排名。

新加坡在上述三个领域中分别位列第25位、第20位和第1位。其中，对人才的吸引力是唯一排名退步的部分，从去年的第15位退至今年的第20位。

对此，瑞士洛桑管理学院世界竞争力中心主管兼首席经济师布里斯教授（Arturo Bris）接受《联合早报》访问时指出，PM2.5污染物平均浓度（第43位）显著拉低了新加坡在这方面的表现。

须增加教育领域投资

布里斯教授说：“想要改善对人才的吸引力，新加坡可以从解决污染问题着手。”他也认为，新加坡的生活成本（第57位）及个人所得税有效税率（第34位）有改进的空间。

报告也指出，新加坡教育领域的政府开支占国内生产总值的比率是2.7％，这在所有经济体当中排第61位，影响了我国在“投资与发展”领域的表现。

布里斯教授指出，新加坡在这个领域的排名已经有所进步，未来不是没有可能进一步提升，但需要增加教育领域的政府开支，改进中小学师生比例，以及改进实习制度和员工培训。

他也说：“领先的经济体大多注重人才投资和发展。但这不限于学术方面，也应包括有效的实习制度和员工培训，才能确保人才需求与供应的一致性。”