新加坡即将重新设计工作模式让年长人士能够继续贡献社会
最近，在新加坡李显龙总理发表2019年国庆群众大会演说时说，
年长员工劳资政工作小组已完成检讨工作，而它所提出的各项建议获得政府全盘接受。
其中四大建议包括调高目前的62岁法定退休年龄到65岁、调高67岁重新雇佣年龄到70岁、上调年长员工的公积金缴交率，以及逐步落实计划，在2030年左右达成前三个目标。退休年龄和重新雇佣年龄将分别逐步调高到65岁和70岁，目标是最迟在2030年完成调整。
（图片来源网络）
为了能够达到更好的配合这一政策！
贸工部长陈振声星期二（20日）下午走访本地海产供应商海声渔业（Hai Sia Seafood）加工厂时做出上述看法。
他举例，处理海产是之前需要许多人力，不过当企业重新探讨业务模式，并引进新器材，并能够让年长员工继续贡献。
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重新设计工作是企业能够对年长一代员工负起的集体责任，让后者能继续对社会做出有意义的贡献。
对于在国庆群众大会上提到退休年龄和重新雇佣年龄，以及公积金缴交率上调的新条例，陈振声说，政府意识到这些措施将导致企业成本增加，并承诺劳资政三方将合作协助企业适应。
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