中国迎来百万“海龟”回潮，新加坡的你还坐的住吗？

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最近两年，“海龟”回国一直是一个热门话题，很多“海龟”选择了回国发展，其中不乏一些飘零十几年的“老海龟”。

不过，回国的就业的“海龟”也不是很吃香！

不过，今年一篇名为“海归花200万留学回国被开2000底薪？”，一时掀起了网上的热议。

6年前，杭州有一家人卖掉唯一一套房子，拿了150万，用120万供女儿小林留学。6年后，本来想回国大干一场的她，找工作时却处处碰壁。每一次面试都是一次“碾轧”。有一家公司只给海归小林开出了月底薪2000元的条件，最后在父母的帮助才好不容易找了份月薪5000元的工作。

这也侧面反映出，并不是海归贬值，而是“海归”这一身份在贬值，真正的知识、能力、品质等从不会贬值。只有留学的经历和留学生身份，没有竞争力，必然得不到认可。

不过，这反而激起了回国的浪潮！

10月25日，经济之声《天下财经》报道，截止2016年年底，中国留学人员回国总数超过260万人，八成以上的留学人员学成后选择回国发展。中国经济发展带来“磁铁”效应。

截至2016年底，留学回国人才总数达到265.11万人，其中不乏高层次人才。五年来，增加的回国人员总数达到155.99万人，占总数的近60%，形成最大规模的留学人才归国潮。

法国《欧洲时报》网站近期也刊文称，中国正处于第三次留学生“归国潮”中，“海归”的拐点似乎已经到来。

据2017年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示，2016年留学回国人数为43.25万人，较2012年增幅为58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。

留学回国就业人员中，81.45%具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。而这些留学回国就业者选择的主要机构类型为国有企业（25.85%）和民办企业（17.42%）。具有博士研究生学历的留学回国人员，则主要选择大专院校和国家级事业单位。

中国经济社会迅速发展是吸引留学生回国的重要原因。各行业发展前景光明，各个城市生活水平的提升，让很多留学生更加笃定回国的信念。

那么回国究竟有哪些明显的好处呢？先不说创业环境和创业的机会，单说留学生回国——

优惠政策

国内一大波针对留学生的优惠政策：免税车购买福利让留学生能够享受购车优惠；全国300多个针对留学归国人员的创业园助力创业梦；如果选择回国后进入高等院校、科研机构做学术研究，例如中科院的百人计划，将会获得约200万的科研经费，还能享受几十万的住房补贴……此外，随着国内经济的增长，现在中国经济很有竞争力，薪资水平也不再是低水平。

新加坡人力公司ECA International最新报告——

由于通货膨胀的因素被考虑在内，2018年在新加坡的工作人士的工资要涨，涨幅预计在2.7%！对比国内的工资上涨6%，通胀率之后，实际上涨是3.6%。比新加坡的涨幅还要高。

美国斯坦福大学博士毕业的朱嘉31岁回国后，成为南京大学教授和博士生导师。他说，“在美国，十年、二十年的变化非常不明显，在中国是不断的往前走。这十年、二十年的变化巨大，根据国家的需求做我们力所能及的事情。我觉得这是一个很兴奋的点。”