【17.11.7新政】明年1月起 严重违反工作场所安全条例雇主最高罚5万元
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明年1月1日起，在稽查行动中被发现严重违反工作场所安全与卫生条例的雇主可面对最高5万元罚款。人力部也会就一些较复杂的工伤事故公布学习报告，提醒相关业者避免类似事故发生。
国会昨天三读通过工作场所安全与卫生（修正）法案。有关修正内容旨在加强业者预防事故发生的意识，以进一步降低本地工伤意外死亡率。
总理公署、人力部兼外交部政务部长陈振泉为法案提出二读时透露，人力部近几年在稽查行动中发现更多可能造成严重事故的违例个案，从2013年的13起增至2016年的26起。
根据工作场所安全与卫生法令的附属法例，可能导致死亡、重伤或危险事故的作业都属于严重违例，例如高空作业处没有护栏、没有安排授权人员监督危险工程等。
目前，这些在稽查行动中被发现严重违例的个案，人力部一般施以销案罚款和下令停工。这些违例行为在所有触犯附属法例的个案中约占八成，目前多数面对两万元最高罚款额。最高罚款额调整后，严重违例的初犯也可面对严惩。
如果真发生事故，根据政府在2006年制定的工作场所安全与卫生法令，违法公司可面对的最高罚款额，已从20万元提高到50万元。
此外，修正法案允许人力部工作场所安全与卫生总监在相关刑事审讯结束前，适时公布学习报告让有关业者借鉴。当局主要关注牵涉层面较复杂的事故，不是所有事故都会公布学习报告。
学习报告不能作为呈堂证据，也不会指名道姓谴责有关公司或个人。人力部公布报告前会征询相关人士意见。
（信息来源：新加坡联合早报）
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