最新报告出炉！中国人才首选新加坡，大家都如何找工作

根据最新的调查显示

高管猎头公司RGF

发表的首份“亚洲人才”报告中

国际人才最青睐新加坡

其中，中国人才 首选新加坡

为何小小红点如此受青睐？

原因一：赚钱快！

$1=2分07秒

有一张很有趣的地图

它将“多久能赚到$1”

变成可视化地图

其中第一名是“石油土豪”卡达

以1分54秒夺冠

而新加坡这以

2分07秒紧随其后

成为亚洲赚钱第二快的国家！

从全球外派人员年薪榜来看

新加坡以16.22万美元的外派年薪

暂居全球第五

相当于一年22万新币

（约人民币110万元）

原因二：小岛很宜居

整座城市绿树成荫

街道干干净净

世界级的公园、博物馆、建筑物

遍布全岛

每个月都有新鲜的

市集活动或艺术展览

原因三：工作机会多

著名的公司遍布这座城市

包括微软、美国运通（American Express）

贝恩公司（Bain & Co）、

凯德集团（Capital Land）

星展银行（DBS Bank）

（来源：早报）

......

可以说在新加坡生活和工作

吸引力都是看得见的

比如留学生能接触到更多元的体验

而且据调查，相比本国来讲

62%的外籍人员觉得在这里

可支配收入比在自己国家赚的要高

但是，在享受一切美好待遇之前

有一个至关重要的前提就是

有！个！工！作！

在新加坡找工作可得

费好大一番心思

特别是现在

在市场竞争力相当大的情形下

01

蓝领找工作，难！

在本地的蓝领员工中

歪国人可以说是

已经占了“半壁江山”

平时经常看到的普工/厂工/学徒

司机、技术人员、安装员、焊工、家私木工

都是外国人的面孔居多

新加坡还是需要大量此类工作者

但是，蓝领工作者

找工作的渠道相对比较少

想要成功和雇主“配对”不容易

02

不跳槽，涨薪难

一位在新加坡工作了

10年的雇员

刚工作时2000新币/月

在同一间公司10年

一年涨50新币

现在，薪水才2500新币

刚毕业的小年轻

没几年就超过他了

然而，他习惯了现在的工作场所

想要跳槽却难中命门

03

英文不好

还有一种情况光想想就觉得憋屈

——有业务技能

但是耐不过英文不好

其实，在新加坡有很多

讲华语，是优势的工作

可是，求职者经验不足，没有门路

无法对接到这样的资源

想要解锁“找工作没门路”的

关键步骤

——就在于“借东风”！

新加坡靠谱劳务中介

如果你已经做好就职准备

那么你与一份好工作之间

距离只剩一个“娜拉劳务”

在新加坡找工作这件事上

娜拉劳务可以说是

非常专业且上心了

椰子粉丝特别福利

现在咨询可享优惠

只需在加微信时注明：

狮城椰子

就能获得 优惠价格

长按并且扫描二维码

进行找工作咨询

这些苦于难以找工作的

求职者都得到了

娜拉的帮助，成功求职！

焦虑张

女，40岁，厂工

“已经在这家公司待了5年，可是薪水很难涨。除了第二年涨了100新币，到现在第五年也才多涨了个50新币，而且看起来公司状况好像也很紧张，有不少人走了，我是不是应该也要做下一步打算了......”

如果工作经验不错

起不起薪其实就看公司管理层和财务状况了

这种情况就可以重新做一个评估

可以通过娜拉劳务考虑其他家公司

待业待业待业待业待业

男，27岁，家私木工

“我的工作经验比较少，就比不上那些有五年十年甚至二十年经验的老木工。现在顶多就是做个高级学徒，可以学的东西也不多，都被压住了。我对家私木工的市场不了解，想要换公司做机会大吗？”

可以说人人都有自己的优势和痛点

这些在蓝领员工身上

体现得更加明显

但是娜拉劳务就是专门

尽最大可能发挥优势，解决这些痛点的

了解下“娜拉”的平台

√ 资源丰富的，经验十足

√ 而且善于“核心对接”

√ 找到更好的工作机会

√ 还可以减少时间浪费

√ 为求职者准确对接资源

这些，都是娜拉劳务的

重点项目

Nala Employment

娜拉劳务

1

公司简介

娜拉劳务(NalaEmployment)成立于2013年。在管理下，NalaEmployment已逐渐转型成为新加坡领先的人力资源和招聘机构之一。Nala拥有敬业、组织良好的员工队伍为客户提供的招聘解决方案。

荣获2019亚洲招聘大奖 （Asia Recruitment Awards 2019）最佳服务- 招聘代理 铜奖（Best Service by Recruitment Service Provider）。

平时就非常注重员工的培训培养

比如对如何进行有效和客户沟通

都有相对的课程培训~

Nala认为员工是公司核心价值观的体现

正因如此，Nala的每一位员工

都代表公司对客户承诺的证明

重视自己的员工，才能以己度人

重视发掘潜在的人才

充分了解高素质员工对组织的重要性

优先为客户物色和筛选最能满足

客户期望的人才

同时将客户最大利益放在心上

使越来越多的客户能够很好地

找到相同价值观的人才和专业人士

娜拉劳务专门为新加坡公司

提供人力资源顾问服务

拥有自己的一套

人力资本解决方案——

娜拉劳务

了解客户的需求，将雇主与潜在员工联系起来

根据技能筛选工作

遵守有关部门制定的规章制度

员工可以放心地专注在自己的事情，无须担心面试等事项

1

娜拉劳务主办业务

协助办理留新凭证

员工资料更新、协助办理体检安排

员工机场接机服务

人力部系统居住地址更新

员工咨询顾问服务

银行开户及留新身份凭证办理安排

找工作再也不愁没有门路

这趟“东风”借得值哦~

椰子粉丝特别福利

现在咨询可享优惠

只需在加微信时注明：

狮城椰子

就能获得 优惠价格

长按并且扫描二维码

进行找工作咨询