狮城渐进式加薪补贴 提高分担薪金增长比率
新加坡政府将调高今年在渐进式加薪补贴计划下共同分担薪金增长的比率，并延长招聘奖励计划，协助低薪员工和求职者。
新加坡财政部发表文告宣布，新加坡政府在渐进式加薪补贴计划下，为月入不超过2500新元（约7925令吉）的新加坡居民员工，共同分担的薪金增长比率，将从50%上调到75%；月入介于2500新元到3000新元（约9510令吉）的员工，分担比率则会从30%调高到45%。其他方面则维持不变。
另外，鼓励雇主聘请新加坡员工的招聘奖励计划原本今年9月到期，当局宣布计划将延长另外半年，到明年3月。
上述计划延长后将更着重协助那些已失业超过6个月的年长员工、残障员工及释囚。新加坡人力部将于9月前公布更多相关详情。
新加坡政府在2020年9月推出招聘奖励计划，鼓励雇主聘请更多新加坡员工，截止去年8月，6万7000家企业在这计划下聘请了近50万9000名新加坡员工，其中约半是年长员工。
由于反应良好，这计划三度延长至今年9月。不过随着新加坡劳动市场情况改善，计划的津贴额度已逐渐减少，援助对象也转往弱势员工如长期失业者、年长雇员等。
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