劳发局推“助她入职计划” 助女性重返职场

为帮助更多有意重返职场的女性再次就业，劳动力发展局推出“助她入职计划”，通过经策划的职业资源和服务，帮助她们找工作。

为帮助更多有意重返职场的女性再次就业，劳动力发展局推出“助她入职计划”，通过经策划的职业资源和服务，帮助她们找工作。

劳发局昨天在勿洛心动大厦举办现场面试活动，让求职者申请工作和面试。六家来自餐饮、教育、医疗领域的企业参与活动，提供超过90个职位空缺。一些自助和非营利团体，例如Daughters of Tomorrow的工作人员也在现场，让妇女了解他们提供的托儿服务等。

人力部政务部长颜晓芳上午到场参观。除了观察面试过程和了解其他职业服务，她也同妇女组织代表和重返职场的女性交流。

“通过这项助她入职计划，我们希望更多的女性能够回返职场，如通过这个当场的面试，还有技能培训的机会，我们希望更多女性会有信心地回返职场。更重要的是我们希望长远以来，会有更多女性在兼顾家庭同时，也能够为自己的事业创出新的天地。”

今天的现场面试活动吸引六家公司参与，并提供超过90个职位空缺。

数码营销公司总裁黄克勤说：“她们是可能20年没有做工，很多的专业人士离开这个劳动队伍的时候，她们的薪水都是蛮高的。然后她们过来面试的时候，就会把她们的标准降低，让自己可以再融入这个劳动队伍里面。”

三年来逾6万8000名妇女就业

自2019年以来，劳发局和职总就业与职能培训中心，就通过不同的计划和服务，协助超过6万8000名妇女就业。女性求职者能通过“助她入职计划”，了解政府和伙伴推出哪些计划和服务，有助她们重回职场。

到场求职的陈女士五年前因健康问题辞去工作。她康复后想重新就业，还向多家公司递交申请，但都不成功。

“差不多100多份，我们需要一些技术，然后要上课。要回去工作的话，还是需要专业人士来引导你。”

重返职场女性努尔舒哈达则表示：“重返职场其实让我的财务状况变得稳定，而且我觉得我更有自信，能认识新的朋友、新的同事，也接触到新的环境，好过只是待在家里。现在我可以花我自己赚的钱。”

劳发局为求职者提供职业辅导服务。高级职业导师卓尤雅就以“过来人”的身份帮助求职者建立自信心，寻找适合的工作。

“她们会问我：你申请过50、100份工作吗？我说有啊，五个月内我申请了将近100多份工作。她们会觉得我这个职业导师有跟我同样的经验，她走过来，我可以向她看齐。”

计划重返职场的妇女可以浏览“助她入职计划”的网址，了解自己在求职的过程中，可以获得哪些援助