新加坡工资涨幅，跑不赢通胀怎么办？3种理财方式，值得考虑

据新加坡人力部最新发布的《2021工资报告》显示，受通胀影响，过去一年，新加坡公民和永久居民的工资实际增幅为1.6%，远低于疫情前的3.3%，这也是2013年以来的第二低点。相信还有不少人，工资非但没有增加，反倒是面临减薪甚至失业的压力。

自去年开始，新加坡通货膨胀持续上涨，今年4月核心通胀达到了3.3%，创下了近十年来的新高。这意味着，对多数人来说，工资的涨幅远低于通胀的上扬，这时候，如果什么都不做，辛辛苦苦赚的钱不但没有增加，反而会慢慢流失。

另外，新加坡本地物价和生活开销也在持续上涨，这让本不乐观的经济状况，更加糟糕。是时候考虑做一个家庭的财务规划了，像孩子的教育支出、自身的退休养老支出等，都是摆在每个人或家庭面前的现实问题，是应该做些什么，让手里的钱运转起来，实现一定程度的财富升值，以满足不同的阶段的财务需求，毕竟把钱只放进银行，这种传统的思路已经行不通了。

如果你之前从未做过理财，可能也不知道该如何下手，那么我就为大家介绍三种易操作的理财选择，供大家做个参考。

退休计划：

这是一款市场上少见的保本退休计划，可以选择10年、5年或一次支付保费，而到了60岁或65岁的退休年龄，可按月领取收益，最长可达15年，这也是一个对公积金退休收入的很好补充，具体可参考图表的示例。

教育金计划/养老计划：

这是一款为期10年的理财产品，定投期限为3年，10年后可以一次性提取，或者是保留更长期限，以获得更多增值。定投的模式，可以最大限度地降低市场波动风险，特别是在目前市场低点下定投，还是一个相对不错的选择，具体可参考图表演示（以每月1000新币定投为例）。不过有余力的朋友，可选择更长期限的定投，以获得更多的投资回报。