人力部将帮助签证到期客工寻找工作，解决人手短缺问题

本地人力短缺是老生常谈的话题，但是因为疫情情况有恶化的趋势。

因此，人力部宣布扩大一项保留有经验客工的计划，让海事船厂及加工业者能够受惠，解决人手短缺问题。

自上个月起，人力部同新加坡建筑商公会携手推出计划，协助那些工作准证被终止，但仍希望继续留在本地工作的有经验建筑客工。

“这些客工有的在新加坡工作了很多年，对于本地的情况十分了解且富有经验，如果仅仅是因为准证过期而无法留在本地，其实是很可惜的事情。”

建筑商公会目前的政策是协助他们和雇主进行配对，并且确保转介过程是互利和透明的。到目前为止，已经有52家公司在计划下受惠。这项计划会实施到明年2月底。

现在这项政策将不仅仅限于建筑行业，逐步像其他行业扩大。

人力部发表文告说，当局决定扩大计划到海事船厂及加工领域，并且会同新加坡海事工业商会和石油化工业协会合作。

目前，新雇主可以在客工的工作准证到期的21到40天前，就能在不需要现有雇主同意的情况下，聘请客工。

为了更好地应付雇主和工作准证持有人的需要，人力部规定客工必须为现有雇主工作到工作准证届满为止。在雇主和客工的双方同意下，客工的工作准证有效期可延长多达30天。工作准证持有人可以在这段期间，不需要征求现有雇主同意就能寻找新雇主。

如果雇主和客工无法在延长工作准证期限方面达成协议，客工就会被纳入保留计划，让行业协会在30天内，协助客工配对工作。

人力部会从下个月8日起，在建筑业实施这项调整，过后再扩大到海事船厂及加工领域。

其实本地的各个行业的情况都在逐步好转。

受访的本地服务业者整体预计接下来半年的商业情况将持续好转。

统计局这两个月对大约1500家服务业者进行的调查发现：25%的受访业者预计接下来半年的经商情况将改善；另外6%的业者则不表乐观。

整体来说，净加权19%的受访者对未来半年的经商前景表示乐观，比上一次调查时来得好。

所有领域都对经商前景感到乐观。其中，最乐观的是交通与仓储，以及金融与保险业。

另外，净加权16%的受访业者预计：今年第四季的营运收入将比前一季上升。

招聘方面，净加权10%的受访业者预计会在第四季增聘人手。

本地制造业者也对未来半年的情况保持乐观

经济发展局在今年9月到10月间，向400多家制造业者进行了调查。当中，22%的受访业者对接下来半年的经商前景表示乐观；6%则感到悲观。总的来说，净加权16%的受访业者预计下来半年的前景将好转。

在所有领域中，电子业对接下来半年的前景最为乐观，有净加权27%的受访电子业者预计经商情况将好转。

就业情况方面，多数受访的制造业者预计今年第四季的就业情况跟前一季不相上下。整体而言，净加权11%的业者预计会在接下来三个月增聘人手。其中，电子和生物医药领域对他们的招聘展望最为乐观。