从2022年开始, 拒绝打针的员工可能会被迫休“无薪假”

新加坡公共服务部 (PSD) 表示，如果符合条件，但选择不打针的新加坡公职人员可能会被迫安排无薪假作为最后手段。

在此之前，卫生部在 10 月 23 日宣布，只有完成两剂的员工（或在过去 270 天内康复的员工）才能返回工作场所(2022年)。

PSD 发言人在回答 CNA 的询问时表示，从 1 月 1 日起，如果工作允许，“将尽最大努力”允许未打针的人员在家工作。

发言人补充说，如果允许，这些员工也可能会被重新部署到其他可以在家完成的工作。

但是…..

如果员公在医疗上有资格打针，却选择不打的话，如果工作不能被重新部署，可能会让员工放无薪假作为最后的手段，或者允许合同失效而不再续签。

根据调查，新加坡的公共服务部门在 16 个部委和 50 多个法定机构中拥有约 153,000 名员工。

PSD 也补充说，大约 98% 的人已经完成两剂。也“强烈鼓励”剩余的 2%（包括约 3,000 名警官）赶快成员我们一员来保护自己和他人。

大华银行

其他雇主也表示，他们也正在鼓励员工，包括大华银行表示，在新加坡的 9,000 名员工中有 99% 已完成两剂。

对于剩下的 1%，正在与他们合作来了解他们的情况。

FairPrice

超市连锁店 FairPrice，在新加坡有约 13,000 名员工。

没有说明有多少员工已经完成两剂，但它们指出鼓励所有员工也尽快完成两剂，也是保护自己也保护他人。

FairPrice 没有具体说2022年强制规定，但表示将“采取当局实施的措施和指导方针，同时确保保护员工的利益和福利。

亚马逊

电子商务巨头亚马逊，在新加坡有约 2,000 名全职和兼职员工。表示提供现金福利。

对于选择不打针的员工，公司会“考虑当地政府的指导，审查情况和工作场所选择”。

我们的想法是基于认为对客户最有利的情况，同时也让员工在工作环境和生活中能更加灵活。