雇主在下班时间后持续联系员工或传讯息找员工“将被罚款”
如果要说新加坡是世界上最累国家，一点也不意外。
而且数据也表明”是“。
在下班后收到邮件或者工作的What’s app在新加坡可以说是非常平常。
然而，在葡萄牙目前通过一项法律，禁止老板在正常工作时间以外联系员工，俗称“休息权”法，这对葡萄牙的员工来说可能不再是一个问题。
公司可能因扰乱隐私而被罚款
美联社 (AP) 报道称，在（11 月 5 日），葡萄牙议会批准了有关在家工作的新劳动法。这些法律为在公司场所以外工作的员工提供了更多保护。
根据新规定，公司可能因扰乱员工或家人的隐私而被罚款。
据美国有线电视新闻网报道，这包括在正常工作时间以外通过电话、信息或电子邮件联系员工。
新法律规定“雇主必须尊重工人的隐私”，包括休息和家庭时间，违反这一规定是“严重”的罪行。
英国广播公司报道称，法律还允许有孩子的员工无限期在家工作，无需事先征得雇主的批准，直到孩子年满八岁。
据 BBC 和美联社报道，为了解决远程工作员工的隔离问题，预计公司将安排主管和员工之间定期举行面对面会议。
雇主还可能负责贴补员工在家工作而产生的额外费用，例如：电费和煤气费的增加。
很可惜，这么好的事情都不是发生在新加坡。
评论