雇主注意了 自助检测呈阳性的无症状员工，需休无薪假隔离
随着新加坡逐步推进与新冠共存的常态，自助检测将成为迈入新常态的一部分，不少行业必须进行定期检测，当局也鼓励其他工作场所进行自助检测，降低传播风险。
如果自助抗原快速检测（ART）结果呈阳应该怎么办？
需不需要自我隔离呢？
这对于员工和公司来说至关重要。
卫生部最近发表通告表示，自助抗原快速检测结果呈阳性，但身体状况良好的员工，基本上只需要自我隔离休病假，除非符合特定情况才需要接受聚合酶链反应（PCR）检测进行确认。
同样也规定了自我隔离期间员工的工作和休假安排的细则。
这些无症状的员工不必再接受聚合酶链反应检测确认是否感染2019冠状病毒，而是在家自我隔离72小时，再做检测，只要检测结果呈阴，就能复工和如常生活。
如果检测结果呈阳，就必须每隔24小时自行检测，直到结果呈阴为止。
但是针对某些特殊行业的员工，则有不同的要求。
特殊人群
如果从事医疗保健或乐龄护理行业；在学前教育中心或小学工作或就读；正在履行隔离令（QO）、居家通知（SHN），或接获健康风险警告（HRW）；或年过70岁且尚未接种疫苗，或完成疫苗接种但年过80岁，即使没有出现症状，也应该接受聚合酶链反应检测，确认自己是否感染冠病。
至于雇主方面，则需要全方位的配合。
雇主不能要求这些员工到工作场所上班，员工可以居家办公，否则雇主应该把员工缺勤视为有薪病假，无需要求员工提交病假单，也不应该要求员工拿无薪假自我隔离。
这些员工的家人，以及跟他们有密切接触的同事应该注意自己的健康情况长达十天和进行抗原快速检测，如果检测结果呈阴性，他们的行动不受限制，不过应该尽量减少跟其他人的互动。
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