疫情下的新加坡太缺人，申请PR趁现在

最近一段时间，新加坡新冠确诊持续攀升，已经连续几天出现破千新增病例，着实让人捏了一把汗！

从疫情开始到现在，没有人料想到会反反复复这么久的时间，面对最近的爆发趋势，越来越多的担忧席卷着人们的内心。新加坡本地的一项最新研究显示，长期应对新冠疫情各方面的影响会导致精神耗损，约13％的本地受访者出现抑郁与焦虑症状。

有人因为疫情与家人相隔两地，有人因长期居家而失去对生活的热情，有人因为失业连维持生活基本开支的饭碗都丢了！面对这样的情况，新加坡有一群人是最如坐针毡的，那就是还没拿到PR身份的外国雇员们！

政府优先保障本地就业

外国人找工作越来越难

可能受疫情反复的原因，新加坡近几个月的就业市场不容乐观。就在7月份，新加坡的失业率在十个月以来首次上升。

永久居民的失业率达到了3.7%，本地公民的失业率达到了3.9%，这都比此前的数据要高出0.2个百分点。

面对失业率的攀高，新加坡政府坐不住了，为了提高本地就业，专门成立了就业工作小组，各种机会也都开始偏向PR和公民，外国人现在新加坡找工作，那可是难上加难，各类工作准证的申请难度水涨船高。

新加坡总理李显龙在今年的国庆群众大会演讲上指出，新加坡政府会继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件，确保来新加坡工作的外国人，都符合资格并拥有相当程度和水平。

EP就业准证是发给担任经理、执行员或专员职位的外籍员工。他们的月薪至少要有$4500，金融业则至少要有$5000。年级较大、经验较丰富的员工，薪金门槛也较高。

SP准证外籍员工的月薪则至少要有$2500，薪水须与工作经验相符。 这些员工须有大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。

现在拿着各类工作准证在新加坡的外籍雇员，可以说每天都在战战兢兢中度过，不知道哪一天政策又发生突变。在这样的压力下，已经有一大波人，放弃了在新加坡打拼的梦想，最后选择了离开。

大批准证人士离开

9万多职位空缺

在新加坡人力部9月15日发布的《劳动力市场报告》中，WP、SP、EP这些准证人士总数，加起来少了3万2500人。WP工作准证减少1万2600人（不含女佣），SP准证减少9800人，EP就业准证者也少了1万零100人。

同时，今年6月的职位空缺上升至9万2100个，创下历史新高！

早在2019年，新加坡总理李显龙在接受《日经亚洲评论》采访时指出：

新加坡这个小岛上有一颗隐形的“定时炸弹”，不是缺地缺资源，而是严重缺人！！这世界上可能也没几个国家，像新加坡这样，每年的新增公民竟然有一半都要靠移民。

而现在一边是很多外来人才流失，一边是很多行业急需用人，在不改变现有的准证政策的情况，新加坡唯有通过宽松的移民政策，才能挽留住更多想要离开新加坡的外籍人士。可以说，申请PR的好时机就是现在！

没有PR身份活得太辛苦

一路走过来的人一定都能明白，在新加坡，没有身份会活得多辛苦：

消费高，没有任何政府补贴

不能买组屋，买公寓税又超高

孩子很难进政府学校，即使进了也是不知名的邻里学校

好工作永远都是优先录取公民和PR，外国人找工作很难

PR在新加坡，不仅是一种很重要的身份认同，也是很多人生大事的通行证，有了这个身份，便能够享受足够多的福利。即使是眼下疫情当头，对于PR也没有那么艰难。

1.养老福利

成为新加坡PR后，可享有各种政府医疗补贴和优惠，包括自动受到新加坡终身健保，类似于国内的医保卡，可以通过公积金的医疗储蓄户头，来支付公立或私立医院的部分住院和手术费用，在医疗费用高昂的新加坡必不可少。

2.购房福利

只有成为PR后，才有资格在新加坡购买HDB，HDB是政府推出的福利性住房，价格便宜。另外，没有获取PR身份，便只能考虑Condo（私人公寓），价格更高，而且需要缴纳额外约15%的印花税。不仅如此，外国人购房的房贷额度相比于PR也是有很大限制的。

3.给爸妈申请签证

成为PR后，可以帮亲戚朋友申请签证，包括Short Term Visit Pass和Long Term Visit Pass；也可以为配偶、21岁以下未婚子女申请永久居留权。

通过PR身份为他人申请短期签证属于担保签证，相较于游客通过旅行社申请的普通旅游签证获批更快。同时，还可以为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证，在疫情期间也可以方便家人前来团聚。

4.更容易进入政府学校

新加坡的政府中小学，教学质量优越，但学位非常紧缺，为了保障本地人的权利，政府学校优先录取公民和PR，之后才会择优选择国际生。PR不会担心没有上学名额的问题，国家还会给优秀的学生，提供各类奖学金、补助金。另外，如果孩子是PR身份的话，从小学到大学的费用，一下就可以省下不少！

5.工作机遇更广阔

拥有PR身份后，在新加坡的身份便不会受到用人公司的限制，可以随意跳槽了。新加坡不少岗位只招PR和公民，这是因为新加坡政府对于每家公司PR和外国员工的人数比例是有要求的。

不仅如此，新加坡人力部还有专供PR找工作的网站，许多公司会在第一时间，将招聘信息发布到该网站，政府也会协助解决失业问题。

我们一位新加坡博主好友，在视频号上发布新加坡移民相关内容，被推上热门，看来有很多人，这在关注著如何拿到新加坡PR。

这条视频经过官方推荐后，浏览量突破了55万，足以见得，在疫情反复的当下，大家对移民新加坡的兴趣很高涨。这并不难理解，对于华人而言，新加坡与中国距离相近，文化相似程度也很高，称得上是后疫情时代最适合华人移民的目的地。

申请PR的最好时机

就是现在！

2020年，许多外国人因为企业裁员、孩子身心健康等原因，放弃了新加坡的生活，回到了自己的祖国，直接导致新加坡人口出现了10年以来的首次下跌，申请PR的人数也直接减少了5000多人。

图源：《新加坡人口简报》

少了这么多的竞争，毫无疑问，现在就是申请PR千载难逢的好机会！

如果不趁现在拿到PR，随着新加坡重新开放的脚步越来越快，一大波持工作准证的外国人即将涌入新加坡，不仅和你抢饭碗，还跟你抢PR名额！到时候，不仅PR申请难度又大了，工作准证也难拿，最坏的结果，就是直接带着全家一起卷铺盖回国！

都坚持了这么久了，你不该轻易放弃！怎么做才能尽快拿下它？

有人说在新加坡申请PR是一门玄学...... 看似几乎相同的条件，有人能一次性拿到PR，有人却申请3、4次都未通过。

有些家庭条件看上去爆好：夫妻双硕士、高工资、2男娃，来新加坡好几年……却拼不过看似撞大运的：刚来新加坡2年就申请PR，夫妻2人带一个女孩，7个月一次性通过。

好机会不等人！朝着正确的方向，努力才有意义，与其自己在那瞎琢磨，不如把专业的事交给专业的人来做～

案例1）‍

主申请人年龄：38岁

国籍：中国

职位：项目经理（游戏行业）

准证：主申请人EP，家属DP

学历：NUS硕士

在新加坡居住的年限：11年

PR获批时间：9个月

孩子情况：1个5岁男孩

申请情况：全家申请，被拒绝7次，始终找不到通不过的原因。通过IAS的建议，跳槽到知名公司且薪水上涨，申请成功。

案例2）‍

主申请人年龄：32岁

国籍：中国

职位：设计师（工程行业）

准证：主申请人EP，家属DP

学历：国内普通大学本科

在新加坡居住的年限：6年

PR获批时间：13个月

孩子情况：1个3岁男孩，1个8岁女孩

申请情况：夫妻学历和收入都不高，条件比较普通，经过IAS润色申请材料之后终于通过。

案例3）‍

主申请人年龄：25岁

国籍：马来西亚

职位：教师（教育行业）

准证：SP

学历：本地大专

在新加坡居住的年限：8年

PR获批时间：6个月

孩子情况：没有孩子

申请挑战：英文不好不会准备材料，需要专业人士帮忙整理递交，通过IAS的帮助，很快拿到绿卡。

不过凡事无绝对，别人的方法并不一定能套用在你自己身上，最好先揣摩一下ICA的标准是什么。

1.了解移民局的选择标准

新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。 公民和永久居民的申请及遴选标准则主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。”

2.准备一份足够吸睛的材料

移民局一般还会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等…… 实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。 那为什么申请难度还是居高不下？

要知道，移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？

如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有分量的推荐信等等……

说实话，新加坡移民厅要花6-8个月时间来审核申请人的资料。 一定是相当仔细地评估，所以在申请时，需要特别避免资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等基本情况。 这就需要专业人士/机构的帮助， 他们还会根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！

（狮城鹏友说）