员工辞职回国，新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

昨早（9月6日），一条短视频引起网络疯传，该名博主声称“现在回中国，一切费用都是由新加坡雇主承担，包括飞机票、检测费、隔离费等”。

收到许多网友的电邮，询问相关说法的真伪。

在这条短视频中，这名号称是中介的博主表示，他已经得到了新加坡人力部的“官方解答”：新加坡雇主不仅要承担回国员工的核酸检测费用、机票费，也要承担员工回国后的所有隔离费用。

这条视频瞬间在网上引发轩然大波，许多人纷纷致电人力部询问。

(图源：MOM）

在收到网友的询问后，立刻查询了人力部的官网。

根据人力部的规定所示，如果员工被公司辞退或是合约期满要回国，雇主必须承担的费用如下：

员工PCR核酸检测费用

员工血清IgM抗体检测费用

以上费用均需要在检测的诊所内付清。

（图片来源：新加坡人力部）

另外，不论是哪种工作准证（WP、EP、SP），雇主都需支付员工回国的机票费用。

（图片来源：新加坡人力部）

综上所述，人力部目前所发布的信息只规定雇主必须承担回国员工的：检测费用以及机票费用。

人力部并没有发布任何与隔离费用相关的信息或规定。因此，我们建议有此需求的员工可以与雇主事先商议。

我们与外籍劳工中心求证，得到以下回复：

是必须以《外来劳动力就业法令》（Employment of Foreign Manpower Act）中工作准证条款（Work Permit Conditions）为依据，雇主负责的应该是合约满on scheduled flight only，雇员特别要求需与雇主协商，自己负责额外费用。

大家也可浏览人力部官网了解详情：https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/sending-workers-home