允许被裁员或被取消准证的人留下来继续找工作
人力部第二部长 Tan See Leng 表示，在2020年，建筑、海洋和加工行业的WP准证持有人人数减少了近 60,000 人，导致目前的人力短缺。
他解释说，因为工作准证持被取消后通常需要在两到四个星期内离开新加坡。
在过去的几个月里，临时工人也很重要，而且（TWC2）一直在强调这个问题。但是人力部（MOM）一直坚持大流行之前的做法，导致人力短缺发展。
TWC2 看到很多工人被送回家，因为他们的雇主没有足够的工作给他们，也不愿意让他们转到另一家公司。
与此同时，导致其他雇主迫切需要工人，而工人自己想继续在新加坡工作。
非正常离职员工
这边指的不是合同到期的工人，而是那些被雇主取消工作准证的人。人力部应该保留他们继续在新加坡寻找新工作，特别是在这个期间。
严格政策
由于新加坡一直有着严格的遣返工人措施。导致新加坡最终缺乏工人。但这也是自己造成的问题。
媒体海峡时报的讨论区也出现这一论题，人力部应停止进一步遣返，并给予这些人继续在新加坡找新工作的权利，而不会被遣送回国。
如果不采取行动，将对整个建筑行业产生削弱作用。
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