新加坡人力部 绿色金融、金融科技发展急需高科技技术人才

由于新加坡没有足够的本地高科技技术人才，无法填补信息领域的职缺，仅仅是在资讯通信领域，目前就至少有6000个职位空缺。

No.1 新加坡需要大量高科技人才

自2005年来，持有工作准证的外国人国籍基本保持一致，来自中国、印度、日本、马来西亚、菲律宾和英国的持有者，占全体工作准证持有者的大约三分之二，从侧面也反映出全球科技人才的供需趋势。

而中国和印度是世界两大高科技人才供应国，但中国的工作准证持有者比率却远低于印度，主要是因为中国已经萌生了大量“独角兽” 企业。

所谓 “独角兽”指成立不到10年，但估值10亿美元（USD 1 billion）以上，又未在股票市场上市的科技创业公司。

同时，中国对科技人才的需求也很高，且很多优秀人才对绿色金融计划并不了解，因此许多优秀人才还是选择留在中国工作。

相反的，根据数据显示，印度籍工作准证持有者比率上升最快，由于他们会说英语，且对外信息交流发达，因此更受本地企业重视。

新加坡金融服务行业也不例外。金融服务业雇用了超过17万人，几乎所有重要的全球金融服务机构开展的一系列活动都在新加坡，包括不仅限于金融科技和绿色金融等全新的活动。

No.2 绿色金融行动计划

Green Finance Action Plan

绿色金融(Green Finance)，是指把环境保护作为一项基本政策，在投资和融资决策中考虑环境影响，把相关的回报、风险和成本都要融合进日常业务中，借金融之手推动社会和谐绿色发展。

在2019年11月，新加坡金融管理局(MAS)启动了绿色金融行动计划(Green Finance Action Plan)，该计划详细说明了新加坡的绿色金融愿景与发展战略，并提出了绿色金融发展的四个主要支柱：

1. 增强抵御环境风险的能力

2. 发展绿色金融解决方案和市场

3. 有效利用科技

4. 增强绿色金融能力建设

在该计划出台后，新加坡金融管理局又在四个方面推动绿色金融发展，其中包括：

1. 通过可持续债券资助等举措为绿色项目调动资金

2. 通过为金融机构提供分类法等绿色金融框架的方式加速绿色金融发展

3. 金融能力建设

4. 促进金融科技融入绿金发展等

新加坡绿色金融行动计划的一个关键目标是加强金融业抵御环境风险的能力。对世界上正在发展绿色资本市场的国家来说，新加坡绿色金融的发展历程都能提供很好的经验与表率作用。

No.3 对于当地求职者来说

受疫情影响，面对许多公司裁员，人民失去收入来源的困境，新加坡人力部推出就业增长激励计划(JGI)，该项计划将提供可观的薪水支持，能有效帮助本地人就业，保证市民的正常生活。

若是持有工作准证的外国人，通过申请获得新加坡的PR后，则可以享受更多福利方面，例如，PR就能享有中央公积金，医疗折扣，教育优惠等，同时出入新加坡无需再受到签证限制，还能替家人申请永久居民，实现三代同住新加坡的计划。在就业方面也能享受政府对本地人的就业支持计划。

No.4 未来的绝佳城市

为了充分实现科技的潜力，新加坡将需要更多的推动者来发展这里的工业，并为本地人创造机会。新加坡政府的绿色金融计划增加了大量本地人与外地人的都可以选择的就业机会，在这些人才被其他地方抢走之前，新加坡现在的努力将决定它是否能巩固自己作为科技中心的地位。

打造智慧城市离不开海外优秀人才的引入，同时也需要更多本地居民的参与，以此来提升整体经济生产力和生活便利，未来的新加坡不仅仅再是一个大家口中的“花园城市”，还是一个集吃穿住行与有着优质工作的绝佳城市。

这样绝佳的工作机会、

就业环境和福利条件，

你真的不想来试试吗？