本地护士短缺, 如果薪资提升到$3500至$4000 会不会比较好

在大流行和人口老龄化的情况下, 本地需要更多护士。

同时也要增加薪水才是。

尽管他们是新加坡最大的专业医护人员群体，但总体来说，新加坡的护士还是不够。

截至2020年年底，在新加坡护理委员会注册的护士超过42,000名。

根据人力部 2020 年职位空缺报告，护理工作是最难填补的 PMET（专业、管理、行政和技术）职位。

难道是薪资不够？太少？如果薪资提升为底薪$3500 – $4000 会不会比较好？

新加坡中央医院（SGH）首席护士表示，随着人口老龄化、疾病复杂和护理管理的进步，本地需要更多的护士。

她说：“社区层面也需要护士来教育居民如何保持健康……才会减少入院的数量。”

她说，随着 SGH 即将建成的设施，例如：新的急诊大楼还有其他护理中心。我们需要更多的护士来填补那里的职位。

医疗保健服务雇员工会主席 K. Thanaletchimi 表示，护士的留任也是一个问题。

这位前议员说：“由于工作时间长，医疗保健专业人员的要求很高……他们中的许多人因为感到精神疲惫或不再能够应对工作和个人生活而离开这个行业。 ”

暂时停时国外准证

随着菲律宾最近暂停了想在国外工作的护士的许可证，短缺也可能会恶化。

外籍护士约占新加坡整体护理人员的三分之一。

为什么这个行业也没有本地人愿意做呢？是门槛问题还是薪资问题？还是有其他难言的顾虑？