新加坡下届总理接班人，必须具备这些素质

在由世界科学出版社发表的吴作栋的新书发表传记第二部的正式发布会上，李显龙总理出席国务资政吴作栋授权传记第二辑《登高望远》中英文版的发布会。

李总理在发布会表示，无论是谁出任总理，他首先要能够把整个团队组织起来，让每一位部长都能发挥所长，使整个团队的力量超过个体能力的总和，这就是吴作栋总理任期取得成功的秘诀。

团队合作和领导力接班

李总理认为，吴作栋和他的团队，是大家学习的好榜样。而作为总理人选的首要条件就是，让每一位部长发挥所长，并取得一加一大于二的效果。

在吴作栋内阁的带领下，融合不同年龄层的部长，是新加坡最优秀的内阁团队。在李总理接过领导棒子时，继承了一支强大而且经验丰富的团队，团队的支持和建议让李总理受益匪浅，李总理也希望能够以类似方式，把将一个优秀的团队交给下一任的继任者。

第四代部长已累积丰富经验 为接班做好准备 在谈到关于第4代部长，李总理表示，团队们已经累积了丰富的经验，也建立了声望，他们在与冠病斗争中，做出了艰难的决策，经历了危机的考验……现在只差还没有选出新的人带领他们前进。”

李总理上月宣布内阁改组，本月15日将有七个部门由新部长掌舵。他说，第四代领导团队接下来将以新的身份合作，这有助强化彼此的理解与团队精神，为接班做好准备。　

李总理表示自从副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰上个月请辞第四代领军者，以便由更年轻的领袖带领团队继续前进。

吴作栋也赞扬王瑞杰能从大局出发，优先考虑国家的利益。他认为这需要勇气和无私的精神，而真正优秀的领导人就该如此。

吴作栋表示，新加坡有序的政治传承仍在继续，他建议第四代领导团队继续紧密合作，团结起来，充分利用每个人的力量，指引新加坡前进的方向，并作为一个整体展现自信与领导才能。

选出优秀的领军者

才能继续向前和稳步成长 李总理表示选出优秀的领军者是一项日益艰巨的任务。而吴作栋写传记的主要动机是激发更多人“投身政治，并为新加坡服务”。

李总理解释了良好领导才能的重要性是，可以找到和发展为他们服务并领导他们成为最优秀人才。要让新加坡人对政府有信心（吸引更多投资和创造就业机会）的唯一方法。

吴作栋也呼吁新加坡人给第四代班子一些时间推举领军者，因为这是为国家新起点做出的重要决策。

不管新加坡的第4代领导班子，希望新加坡在他们的带领下越来越好！