PenjanaKerjaya 工资补贴计划的申请条件

面对新冠肺炎疫情来袭，政府落实了行动管制令，而我国目前的经济情况颇为严峻，截至3月份我国的失业率高达3.9%，意味着共有61万人失业，而大马统计局预测我国今年的总失业率会增加5.5%，等同于86万人失业。

因此，政府日前公布公布了总值350亿令吉的国家经济复苏计划Pelan Jana Semula Ekonomi Negara （简称PENJANA），缓解国家经济，尤其严重的失业问题。

在这项Program Insentif Pengambilan Pekerja （PenjanaKerjaya）计划下，政府推出了多项的工资补贴计划，其中包括了：

1. MyApprentice：聘请离校和毕业生享有600令吉补贴

~雇主若聘用毕业生或者离校生为学徒，将获得政府提供每月600令吉的补贴，最多长达6个月。

2. HireMalaysia：聘请新雇员奖掖计划

为了减少失业问题，政府 提供总额15亿令吉的聘请失业人士和青年奖掖，其中凡聘用40岁以下的青年，公司可获得每月800令吉的奖掖。聘请40岁以上失业者和残疾人士，公司可获得每月1000令吉的奖掖。这项奖掖将维持6个月。

~聘请40岁以下的新雇员，公司可获得800令吉的奖掖。

~聘请40岁以上和残疾人士，公司可获得1000令吉的奖掖。

这些计划将从2020年6月15日开始开放申请，雇主的申请资格包括了：

~在2020年6月1日前，已经在SSM、ROS、ROB、PBT 等等注册公司资料

~在2020年6月1日之前，已经在PERKESO注册成为雇主

~雇主需要在https://www.myfuturejobs.gov.my/ 刊登招聘

~雇主需要使用Assist Perkeso 注册新员工的资料

~雇主在获得津贴期间，不允许辞退员工

~雇主必须提供至少1年合约（除了实习生）

~雇主必须聘请60岁以下的大马公民

~雇主必须聘请失业2个月或以上的员工（除了实习生）

~在工资补贴计划（PSU）下受惠的雇员以及正在就业保留计划（ERP）下的雇员不符合资格领取津贴。

~雇主不可以在此计划进行的期间，解雇现有员工然后当作重新聘请同一名员工来获得津贴，也不能解雇现有员工，然后用此津贴计划下的新员工取代旧员工

详情可以查看以下的FAQ：

~更多详情，可以向Perkeso查询。其实除了以上的补贴计划，Perkeso同时间内也推出了多项补贴计划，详情可以浏览Perkeso官方网站查询~

文章来源～新！时代媒体