新加坡人力政策继续收紧 雇主须付更高薪聘外籍员工

新加坡政府会继续收紧外来人力政策，雇主要为外籍白领员工申请就业准证，可能得付更高薪水，适用于中等技能外籍员工的条例预计也会更严格。

人力部长杨莉明前天（3月3日）在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时，透露以上消息。“我们去年两度调高就业准证的薪金门槛，接下来会探讨如何进一步微调。”

就业准证是发给担任经理、执行员或专员职位的外籍员工。他们的月薪至少要有4500元，金融业则至少要有5000元。年级较大、经验较丰富的员工，薪金门槛也较高。

新加坡雇主要为外籍白领员工申请就业准证，可能得付更高薪水，适用于中等技能外籍员工的条例预计也会更严格。（档案照）

杨莉明也说，雇主应该做好心理准备，在这个10年里，发给中等技能外籍员工的S准证条例会再陆续修改。

“我鼓励雇主向前看，在现阶段就开始开拓本地人才来源。”

副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰早前发表政府财政预算案声明时宣布，政府明年起收紧制造业可雇用中等技能外国人的配额，以减少制造业对劳力的依赖。

明年1月起，制造业可聘用的中等技能外籍员工，最多只能占公司人手的18％，低于目前的20％。后年1月，这会进一步调低至15％。

这是继服务业、建筑业、海事业与加工业后，近年来S准证外籍员工比率顶限（S Pass Sub-Dependency Ratio Ceiling）下调的第五个行业。

服务业的S准证外籍员工比率顶限去年从15％降至13％，今年再降至10％。建筑业、海事业与加工业的比率顶限今年则从20％降至18％，明年再降至15％。

政府一般都在调低比率顶限一年前的预算案声明中宣布有关消息，这次贯彻这个做法。 S准证外籍员工的月薪至少要有2500元，薪水须与工作经验相符。这些员工须有大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。

当局也会考虑有技术文凭的员工如技师，这些文凭课程须是为期至少一年的全日制课程。

外籍员工配偶在新加坡工作 5月1日起须申请准证

另一方面，为了与近期收紧外籍员工政策的方向达成一致，从5月1日起，外籍员工配偶如果要在新加坡工作，须申请就业准证、S准证或工作准证。

持就业准证或S准证的外籍员工配偶持有眷属证，他们要在新加坡工作，目前是得申请工作许可证（Letter of Consent），他们只占所有工作证件持有人的1％。