无法出国，今年年假用不完！公司给出新政策

各位今年年假该怎用？

有的大气公司就可以让你全数带到明年，所以不用太担心！但如果不呢？

很多人事部说，许多员工都在努力休假，但也因为疫情出行限制而阻止很多人出国使用年假。

这些人告诉媒体CNA，一些员工试图节省未使用的假期，以便将他们带到明年，但是如果不休息，可能会损害他们的身心健康。

Randstad’s新加坡和马来西亚董事总经理（Jaya Dass）女士说：“许多员工在家中工作时往往不休年假，因为他们觉得自己不需要从办公室环境中“休假”。

她说：但是，长时间不请假会影响水平，心理健康和整体健康。这可能导致员工精疲力尽。

Robert Walters东南亚人力资源总监Tricia Tan说，过度劳累还会导致更高的压力水平，更多的健康问题以及创造力和绩效下降，这可能会降低生产率。

所以啦！这边还是劝劝大家，偶尔请几天假，好好出去走走！订个酒店，发发呆，休休假，对自己身心健康都好。

兑现假

为了解决未使用的假期问题，南洋理工大学（NTU）提出了一项倡议，允许员工捐赠请假天来筹集资金用于助学金。

他们在11月宣布，员工捐赠了超过20,000天的未用假，价值1,025万新元。

自愿捐款是由1,821名教职员工提供，每位员工平均贡献11天。捐款最多的是15天。

这对公司可能是一个可行的选择，但前提是员工必须是自愿选择。而且“如果强制要求员工放弃年假，这对员工的士气是没有好处的。”

公司可以做什么

公司可以考虑的其他选择包括：允许将一定年限的年假结转至下一年，以在设定的时间段内进行清算；或者强制执行大批休假。

公司还可以允许员工将年假用作弹性积分，用于诸如自我完善课程，咨询，健康检查，瑜伽和体育课以及保健补品等福利。

不管怎样；正常休假是各位应得得福利，而且休息是为了走更长远的路。