新加坡移民 创业准证Entry Pass与就业准证Employment pass，有何不同你了解吗

就业准证（Employment Pass）和创业准证（EntrePass）是新加坡人力部（MOM）针对到新加坡工作的外国专业人士和创业者而设立的准证，是目前各类新加坡移民项目中广泛使用的工作签证。这两种准证有一些相似之处，也有许多的不同，有不少小伙伴都分不清楚，那么今天就让小编我来给大家详细介绍一下。

GLORY

创业准证（Entrepass）

创业准证是由新加坡人力部及新加坡标新局共同筹划的面向外国企业家的工作准证，吸引创新型人才及创业家。创业准证适合有技术专利，充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司的，有能力获取投资的创新型人才/企业家。

创业准证批准后，申请人才可以开始运作公司。

因此，只有准证获批后，才需要申请人投入资金启动公司运营。

申请人在新加坡打造自己的商业版图的同时，创业准证还能帮助申请人实现全家三代移民，配偶和21岁以下子女可获家属准证，父母可获长期探访准证，可前往新加坡长期陪同居住。

1 申请人条件

申请人年满21岁；

有一定商业背景；

在新加坡投资公司持有至少30%的公司股份。

2 公司条件

公司注册日期不超过6个月；

注册资金至少5万新币；

且满足以下任一条件。

企 业 家

1）得到获得政府认可的第三方风险投资资金或者是天使投资（至少10万元新币）

2）是获得政府认可的科技创新型企业

3）拥有一定的商业人脉与创业记录，并希望在新加坡建立，开发和管理新的或现有的业务。

您必须满足以下任何条件：

您曾成立并出售了一家科技公司。

您现在或曾经从投资者那里筹集了大量资金。

您现在或曾被国际知名的孵化器或加速器孵化。

您在行业内拥有强大的业务网络和商业人脉。

您的商业或企业成就曾获得国家机构，公认的媒体出版物或官方行业组织的表彰。

创 业 家

1）您或您的公司拥有在指定国家的知识产权机构注册知识产权（IP），该知识产权需足够保证公司业务的独特性与唯一性。

您必须满足以下所有条件：

您的知识产权必须在指定国家知识产权机构注册。

您的IP为公司业务提供了绝对的竞争优势，并且无法轻松复制。

公司的其中一个股东或公司必须是知识产权的所有者。

如果公司股东是知识产权的发明者，已过期的知识产权也可纳入考量。

2）与新加坡A*Star (AGENCY FOR SCIENCE,TECHNOLOGY AND RESEARCH, 新加坡世界级的发展中心) 认可的研发机构或者当地高等学府有研究合作关系

您必须满足以下所有条件：

研究合作项目必须与您的公司业务相关。

研发机构需要提供相关联系人来证实研究合作项目的细节。

您必须参与正在进行的研究合作项目。

雇佣合同关系不被视为研究合作关系。

3）在相关专业领域拥有专业知识或取得卓越成就。

您必须满足以下所有条件：

您的专业领域成就必须与您的公司业务相关。

您在专业领域获得了国际级的认可与成就。

投 资 人

1）拥有良好的投资记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务。

您愿意在当地公司投入大量资金，并满足以下其中一项条件：

投资并推动高度可持续发展业务。

曾任职于大型公司的高级管理层并拥有丰富的工作经验（至少8年）。

就业准证（Employmentpass）

Employmentpass就业准证被简称为“EP”，是新加坡政府为了吸引外国籍的专业技术人员、管理人员来新加坡就业而发出的一种工作准证。

EP持有人可以长期在新加坡工作、生活及自由进出，而且若满足一定条件，可以进一步申请新加坡永久居民身份。

关于就业准证的通俗定义：如果申请者是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板；若申请者不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证，申请者为公司员工。

以上两种类型的准证并无任何差别，只是申请者在公司扮演的角色不同。但因公司角色的不同，在申请永久居民时审批标准也会有差异。

申请人条件

1.学历要求：具有大专及以上的学位；

2.申请人对于所创办的公司有相关的工作经验，并拥有丰富的企业管理经验（相对于学历要求，申请人的工作经历更重要）；

公司条件

申请人需要在新加坡拥有一家正在运营的私人有限公司，并同时满足以下条件：

1.注册的公司有固定经营地点，具备租赁合约。

2.公司开展实质的经营业务；

3.聘请2名以上的本地员工；

4.严格按照新加坡法律规定为聘请的员工缴纳公积金。

创业准证 Vs 自雇就业准证

对于不了解新加坡工作准证的申请者，乍看之下，会觉得两种类型的准证好像都差不多，都需要申请人在新加坡注册并经营新加坡的公司，那么它们的共同点以及区别在哪里呢？

共同点

1、达到一定要求后，直系亲属（配偶、21周岁以下未婚子女、父母）可申请家属准证或长期探访准证，可长期自由往返及定居新加坡。

2、均须经过新加坡人力部（MOM）审查和批准，首次申请有效期一般为12-24个月，可根据续签要求申请续签。

3、都允许申请人及配偶、21岁以下未婚子女申请新加坡永久居留权（即PR）。

4、准证持有人都有义务缴税，需要根据年收入支付新加坡个人所得税（最高22%）。

不 同 点

区别一 申请人背景：

自雇准证对申请人背景无硬性要求，而创业准证需满足条件。

创业准证：持有新加坡公司至少30%股份的股东

区别二 公司主营业务：

自雇就业准证严格意义上来说没有行业限制，而创业准证需要满足新加坡的行业需求，例如高科技、环保节能行业。

区别三 商业规划：

自雇的申请人需按照自己业务发展的需求进行商业规划，而创业准证申请人需要严格按照政府要求提供详细的商业计划书，并达到要求。

区别四 资金投入：

自雇就业准证无需额外的注册资金且无公司股份要求，而创业准证需至少5万的注册资金且申请人需拥有至少30%的公司股份。

区别五 申请时间：

自雇就业准证只要成立了公司后，在任何时间均可递交申请，而创业准证规定只能在公司成立之前或在公司成立后的6个月递交申请。

区别六 商业支出要求：

自雇准证对于公司的支出没有具体要求，而创业准证要求申请人在持有准证的第二年公司年度总支出最低为10万新币，续签准证时会提高到20万至40万新币不等。

总的来讲，EntrePass创业准证比较适合符合条件的外国创业者在新加坡开办和经营特定新业务，而Employment Pass自雇就业准证则适合具有专业背景的外国人才在新加坡就业或开设企业。