克扣员工约30万薪水 艺人赵彩聆认10罪

（新加坡6日讯）声称将雇佣事宜交给中介，自己不清楚相关细节，知名蛋糕连锁店Twelve Cupcakes前董事兼艺人赵彩聆昨天承认疏于职守，克扣7名外籍员工薪水超过3年，少付他们近10万元（约30万令吉）。

被告赵彩聆（43岁，艺人）面对24项抵触外来人力法令的控状，她昨天承认其中10项，余项交由法官下判时一并考虑。

根据早前报导，她和前夫王盟友（45岁，前电台DJ）于2011年创办Twelve Cupcakes。

案情显示，两人在2012年决定聘请外籍员工，他们也是公司主要的决策人，负责公司的开销和签发员工薪水。

然而，被告却未阻止公司克扣员工薪水，也未确保员工获得全额薪水。 7名持S准证的外籍员工在从2013年8月至2016年10月之间，被拖欠共9万8900元薪水。

艺人赵彩聆承认少付七名员工薪水近10万元。 （海峡时报）

他们分别担任销售执行员、厨师和客服人员，原本每月的固定薪金介于2000元至2600元（约6000至7800令吉），但案发时每月却被少付350元至1100元不等（约1050至3300令吉），其中一人甚至仅获得固定薪水的一半。庭上未揭露这7名员工目前是否仍在该公司工作。

人力部在2018年接获通报后展开调查，进而揭发他们的罪行。

律师代为求情时指出，被告当时仅握有33%股份，2015年后则降至30%。

律师也称，被告主要负责公司的营销和产品开发，未参与人力资源、营运和业务发展等事务。公司当时找了第三方的中介处理雇佣事宜，但她并未参与讨论，也不清楚相关细节，她只同意他们最后的提议。

另外，她当时被要求在相关文件上签名时，也仅被告知是作为行政用途，因此恳请法官判她罚款2万元（约6万令吉）。

控方列五大加重刑罚因素，吁请法官判被告罚款8万元（约24万令吉）。

控方列出五大加重刑罚因素，即从中获利、不是一次性犯案、干案时间长达三年两个月、至今未作出赔偿，以及罪行难以被追查，吁请法官判她罚款8万元。

由于律师仅提供口头陈词，法官要求律师提交书面陈词再决定刑罚，案展2月25日下判。

被告和前夫在2016年结束九年婚姻后，同年以250万元（约750万令吉）把公司卖给印度茶叶公司Dhunseri Group。

Twelve Cupcakes早前认罪后，被判罚款11万9500元（约36万令吉）。前夫王盟友和另一名董事王慧敏（译音，48岁）也分别面对24项和八项抵触外来人力法令的控状，案展本月16日和25日过堂。