陈国明：职场应为年长员工提供支持

全国职工总会副秘书长陈国明指出，社会关注年长员工是否为未来职场做好准备的同时，也应检视工作场所和岗位是否已为年长者做好准备。

他星期五（30日）在Facebook贴文中说，根据人力部最新劳动市场预估数据，我国第三季就业人数继续增长，但经济前景仍有不确定性，裁员人数有所增加，因此必须确保年长员工不掉队。他强调，年长员工的经验应受到重视，并应在职业发展和需求变化时继续获得支持，拥有切实可行的选择。

职总助理秘书长杨涴淩指出，工作性质变化使一些岗位逐渐淘汰，也带来新的就业机会，但员工现有技能未必符合新岗位需求。她呼吁雇主在考虑裁员前，先与职总和工会探讨重新培训员工，并调派他们到新岗位或重新设计的岗位。

杨涴淩说，裁员应是最后手段，并呼吁员工及早准备、学习新技能，对增长领域的就业机会保持开放态度。