新加坡大型企业计划上调低薪员工工资的比例降至66%
调查显示，未来12个月计划上调低薪员工工资的大型企业比例同比下降3个百分点至66%，计划加薪幅度也从6%降至5%。
在50家受访大型企业中，30%计划维持当前工资水平，下降1个百分点；4%计划减薪，上升4个百分点。计划减薪企业预计平均减薪幅度为28%，去年为2%。
计划上调低薪员工工资的中小企业比例也下降5个百分点至60%，平均加薪幅度为12%。在269家受访中小企业中，40%计划维持当前工资水平，上升5个百分点；仅0.4%计划减薪。
调查显示，未来12个月计划上调低薪员工工资的大型企业比例同比下降3个百分点至66%，计划加薪幅度也从6%降至5%。
在50家受访大型企业中，30%计划维持当前工资水平，下降1个百分点；4%计划减薪，上升4个百分点。计划减薪企业预计平均减薪幅度为28%，去年为2%。
计划上调低薪员工工资的中小企业比例也下降5个百分点至60%，平均加薪幅度为12%。在269家受访中小企业中，40%计划维持当前工资水平，上升5个百分点；仅0.4%计划减薪。
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