政府批准建议：大型企业须从2028年7月起配备认证人力资源专业人士
新加坡政府已接受一组建议，旨在帮助劳动力应对快速的经济与科技变化，并为员工提供更好的职业发展机会。
相关建议由人力资本能力发展三方工作组提出，报告于9月24日发布。其中一项建议是设立“新加坡机会指数”，作为衡量职场发展机会的全国基准。
报告也建议，从2028年7月1日起，员工人数超过200人的机构须至少聘用一名具备认证资格的人力资源专业人士。工作组希望到2030年，将认证人力资源专业人士的规模扩大一倍至1万8000人。
新加坡政府已接受一组建议，旨在帮助劳动力应对快速的经济与科技变化，并为员工提供更好的职业发展机会。
相关建议由人力资本能力发展三方工作组提出，报告于9月24日发布。其中一项建议是设立“新加坡机会指数”，作为衡量职场发展机会的全国基准。
报告也建议，从2028年7月1日起，员工人数超过200人的机构须至少聘用一名具备认证资格的人力资源专业人士。工作组希望到2030年，将认证人力资源专业人士的规模扩大一倍至1万8000人。
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