黄循财：企业转型须同步规划员工发展
新加坡总理黄循财9月16日表示，企业在转型运营的同时，必须同步规划员工发展，不应把 workforce 问题当作人力资源部门的事后工作。
他说，企业也应考虑岗位将如何变化、需要哪些新技能，以及如何帮助现有员工获得新技能，承担更好、更优质的工作。
黄循财表示，让企业与员工共同转型，是新加坡需要推动的三项重要转变之一。其他两项转变包括，让学习与工作及职业发展更紧密衔接，并让技能与就业支持体系更易于使用。
新加坡总理黄循财9月16日表示，企业在转型运营的同时，必须同步规划员工发展，不应把 workforce 问题当作人力资源部门的事后工作。
他说，企业也应考虑岗位将如何变化、需要哪些新技能，以及如何帮助现有员工获得新技能，承担更好、更优质的工作。
黄循财表示，让企业与员工共同转型，是新加坡需要推动的三项重要转变之一。其他两项转变包括，让学习与工作及职业发展更紧密衔接，并让技能与就业支持体系更易于使用。
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