新加坡民防部队引入外籍救护员 以应对老龄化急救需求激增
受人口老龄化及紧急救护电话量攀升影响，新加坡民防部队宣布将在2024年3月启动外籍救护人员招聘计划。该计划旨在补充现有人员缺口，而非替代本地急救人才。首批招募将优先面向东盟国家。
新加坡内政部兼国家发展部政务部长费绍尔副教授在答谢晚宴上披露，去年全国共接获245,279通急救求助电话，每日均值达672通，较2019年疫情前水平增长近30%。他强调，救护车抵达现场的时效性是黄金救生关键，部队正通过多层次资源调配机制优化急救响应体系。
为缓解医护人力压力，民防部队自2009年起已实施多元解决方案：初期与私营救护车机构建立协同机制，2017年推出分级调度系统实现按伤患状况精准派车。最新外籍招聘方案延续既有策略，所有入选者需完成马来西亚紧急医疗响应注册机构认证课程，并通过年度专业考核。
据透露，外籍人员将分担救护车基础勤务及初级急救处置工作，其中救护员（EMT）需随车出勤，紧急医疗人员（AED）则由具备急救资质的消防官员兼任。民防部队特别说明，招聘标准将遵循与本地雇员同等的45项服务规范，确保外籍人员完全掌握双语急救沟通及专业伦理体系。
相关部门已通知全国17个市镇理事会最新方案进展，并借此表彰社区急救网络建设成绩。费绍尔补充指出，部队仍将优先招募公民及永久居民，同时通过技能升级计划提升现有团队资质，外籍聘用仅为满足基础运力需求的补充性措施。
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