马斯克勒令联邦雇员限期汇报工作 成果不足或被开除
白宫内部正掀起一场前所未有的职场革命。特斯拉与SpaceX首席执行官马斯克近期以总统顾问身份，向全美联邦机构员工下达限时任务：需在周三凌晨前提交五点式工作成果汇报，否则可能触发自动离职程序。
美国联邦人事管理局上周六发布的内部通告显示，所有联邦雇员必须对2月17日至23日的工作进行结构化总结。这份名为"上周期待与实际产出"的官方邮件要求雇员抄送直属主管，系统将在美东时间星期一截止后自动筛查未回复人员。
X平台发布的行政备忘录显示，马斯克将此专项行动纳入缩减联邦政府规模的"瘦身计划"。特别值得关注的是，司法部法律顾问团已向下属发出预警：涉及保密案件的工作内容可能构成职业伦理风险，建议在明确指引出台前暂缓详细汇报。
尽管仅有华盛顿特区检察官马丁公开表示支持，但该措施已在全美引发连锁反应。根据政府效率部（DOGE）提供的数据，近期已有近万名联邦雇员因考核不合格被劝退，其中部分核心技术人员在离岗后一周内又接获返聘通知。
人力资源专家指出，该部门作为非法定行政机构直接推动裁员引发广泛争议。美国政府雇员工会已就法律依据问题向国会递交陈情书，并准备对程序违规的解雇案件发起司法挑战。
特朗普在社交平台为马斯克的改革造势："需要更彻底的外科手术式裁员，这是关乎国家存亡的经济急救方案"。此番言论被解读为对马斯克周末突击检查行动的支持信号。
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