新加坡延长残障人士与释囚雇佣补贴至2028年 雇主最高可获800元月补贴
政府近日宣布延长两项就业支持措施至2028年，旨在为企业聘用残障群体及更生人士创造激励环境。根据教育部兼人力部政务部长颜晓芳披露的方案，符合条件的雇主每聘任一名残障员工可获得基础400元/月的雇佣补贴，若该员工近半年处于非就业状态，补贴上限将提升至800元/月并连续发放九个月。
针对更生就业补贴计划，雇佣释囚人群的企业同样享有为期九个月的补贴政策，每月最高600元的补助金将有效分担企业的用人成本。这一措施既为更生人士提供职业重建机会，也能帮助企业降低初期用人压力。
面向残障群体的保障体系同步升级，2026年启动的退休户头配对填补计划将突破年龄限制。残障人士自符合条件起即可享受每年2000元的公积金填补，直至累计2万元上限。以25岁获填补者为例，其退休储蓄产生的复利收益相比55岁才受益者，在65岁时可多出约11万元利息。
人力部强调，这些政策调整有助于构建多元包容的雇佣生态。通过早期介入填补机制和阶梯式补贴设计，受影响群体既能获得就业起步支持，又能实现社会保障资产的长期积累。
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该部门正通过组合式政策工具，持续强化职场公平性，推动雇主开发适龄适质的岗位配置方案。
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