本地大学毕业生就业率下滑？一半未受雇者已获邀约，疫情后市场剧变影响显著
根据最新公布的就业数据，本地公立大学2024届应届毕业生在毕业六个月后的就业情况引发社会关注。调查显示约半数尚未就业的毕业生实际已收到入职邀请，其中约66.7%计划接受岗位，剩余群体因个人发展考量等因素主动放弃机会。
教育部观察到就业市场呈现周期性波动特征，受疫情后经济复苏态势影响，2021-2022年劳动市场需求旺盛，但2023年出现明显紧缩现象。当前招聘数量减少、全职岗位供给下降，导致毕业生职场转化周期延长，这与去年报告显示的79.5%全职就业率形成对应关系。
尽管存在短期波动，数据显示过去十年间25-29岁年龄层的大学毕业生就业状况保持稳定。2023年就业人群中仍有95%实现全职就业，青年群体长期失业风险仍在可控范围。政府正通过跨部门协作机制，持续监测经济转型期各学科领域的就业趋势变化。
人力部发言人强调，教育决策需兼顾国家人才战略与个人发展需求。当前各校已建立动态调节机制，根据产业需求五年规划和学生特质，适时调整专业招生规模。教育部长陈振声特别指出，课程设计必须超越短期市场波动，着重培养支撑未来五至十年职业发展的核心能力与技能迁移能力。今年各校会计及商学等专业仍保持较高就业转化效率，印证市场需求导向的培养模式有效。
评论