• 11月25日 星期三

工作35年被解雇,只得微薄遣散费?71岁本地男子表心酸历程

服务公司35年,一朝被裁只得一个月补偿金,71岁本地男子表心酸历程!

本地71岁男子Kumar,是新加坡知名集团慕斯达法的一名员工,从36岁起开始加入该公司,截止到今年已经工作了35年,算是资深的老员工了。

工作35年被解雇,只得微薄遣散费?71岁本地男子表心酸历程

图片来源:Aishwarya Kumar/Facebook

起初,Kumar是以家电部门主管一职加入公司的,后来因为工作表现突出,并且心思缜密,被老板赏识,要求他调任账务员的职务,这一做就是30多年。

拿着还不错的工资,工作也没有太大的压力,Kumar和家人的日子过得还算舒适。可能正是因为这种舒适,Kumar根本没有考虑过升职和进修,一直任劳任怨,安安心心的工作著,知道这个月收到公司的裁员信。

疫情爆发后,很多公司都收到了影响,尤其是自慕斯达法购物中心在4月被列为感染群后,并有多起确诊病例被发现后,该公司的业务就一直处于停滞的状态。

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购物中心关闭,大部分的员工都处于无限期停工的状态,每个人每个月只能领到300至600元的补贴。

这对于很多要养家糊口的人来说,实在是杯水车薪。

但是在停工的期间,公司一直声称不会裁员,因为公司的福利丰厚,现在工作也难找,于是大多数的员工都拿着补贴处在观望的状态,至少等一切过去之后,自己还可以回去工作。

Kumar就是其中的一员。他今年已经71岁了,如果失去了这份工作,想要在这样的大环境下再找一份类似的工作实在是太难了。

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但是没想到,终究躲避不了裁员的命运。

17日,Kumar收到一封来自公司当天发出的信函,得知自己从即日起被解雇,公司会给他提供一个月的工资作为补偿。

据信函显示,根据《退休与重新雇用法》(Retirement and Re-employment Act),公司应该为67岁以下的员工提供就业机会,但kumar已超出年龄范畴。

言下之意,公司是爱莫能助,Kumar需要自食其力。

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Kumar感到非常的失望,自己根据公司的安排矜矜业业服务了35年,从家电主管到账务员,期间公司从未提拔过自己,也没有安排技能提升的培训,还要一直容忍直属上司的欺凌,结果到头来只有一纸解雇信...

更加过分的是,作为一个拥有35年工龄的员工,自己只获得了一个月的工资作为遣散费,这实在是让人寒心。

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于是,Kumar的女儿知道了父亲的遭遇,愤而不平的在社交媒体分享了这件事,希望可以引起大家的关注。

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图片来源:Aishwarya Kumar/Facebook

而此前,就有媒体报道称,慕斯达法集团曾发布给旗下员工的内部声明表示,旗下业务受疫情影响而严重受创。加上营业时间缩短、必须遵守安全距离措施,公司无法让所有的员工返回工作岗位,并呼吁无法复职的员工尽快寻找第二份工作或其他收入来源。至于那些已经找到其他工作的员工,公司除了免去他们的离职通知期,也会给予一个月的薪金作为遣散费。

相信Kumar的遭遇不会是个例,疫情之下,有更多人的会有同样的遭遇。

倾巢之下,安有完卵?

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