2024年本地大学毕业生就业率下降原因是什么？

受到全球经济波动的影响，本地大学应届毕业生的就业情况不容乐观。根据最新发布的数据，2024年毕业生全职就业率降至79.5%，较去年下降了4.6个百分点。尽管如此，毕业生的起薪却呈现上升趋势，月薪中位数达到4500元，较前两年有所增长。

这项调查由本地五所公立大学于2月24日联合公布，包括新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学以及新加坡社科大学。调查覆盖了约1.25万名全日制课程毕业生，占今年应届毕业生的73.3%。其中，约1.11万名受访者已找到工作或正在积极求职。

从整体就业情况来看，包含兼职、临时工及自由职业在内，87.1%的毕业生在毕业半年内成功就业，相较于去年的89.6%和2022年的93.8%，就业率持续下滑。尤其全职就业比例显著减少，从去年的84.1%和2022年的87.5%降至今年79.5%，这是自2018年以来第二次跌破80%，仅高于2020年疫情期间的69.8%。

与此同时，部分毕业生选择非全职工作模式。从事兼职或临时工作的比例上升至6%，较去年增加2个百分点，而自由职业者的比例也略增至1.6%。这一趋势反映了就业市场的灵活性正在增强。

尽管就业率下降，毕业生薪资表现依然亮眼。全职工作的月薪中位数从去年的4317元和2022年的4221元提升至4500元。按专业划分，资讯与数码科技领域的毕业生起薪最高，月薪中位数为5600元；工程专业紧随其后，为4650元。商学毕业生起薪增幅最大，从前年的4150元涨至4400元，而艺术、设计与媒体专业的起薪最低，仅从3740元小幅增至3800元。

此外，针对修读建筑、医学、法律等需实践培训课程的700多名毕业生进行的跟踪调查显示，他们的全职就业率为94.4%，略低于去年的96.5%，但月薪中位数从6000元上涨至6275元。

对于就业率的下降，新加坡社科大学商学院副教授黎华德分析认为，这不仅与市场对毕业生的吸纳能力有关，也与毕业生的职业选择偏好密切相关。他指出，新加坡等经济体正在逐步减少传统全职雇佣，转向合同制、外包等更具弹性的用工模式，以适应雇主和员工的双重需求。

人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士在接受采访时进一步表示，就业模式的转变可能是一种长期趋势，而非短期波动。尽管全球经济不稳和地缘政治紧张使得企业在招聘时更为谨慎，但行业的数字化转型和人工智能发展正在重塑需求，雇主更倾向于具备专业技能及技术与商业双重能力的复合型人才。

梁昌国还提到，许多企业开始采用合同制和临时工模式，这类工作虽然稳定性较低，但灵活性较高，尤其在数码营销、软件开发及咨询等领域，收入可能超过传统工薪岗位，因而受到年轻毕业生的欢迎。他强调，能够持续学习并适应新技能的毕业生将在快速变化的就业环境中占据优势，同时绿色能源、人工智能等新兴领域或将带来新的职业机会。