思腾咨询拓展中小企业服务，提升招聘与培训价值

随着技能提升和再培训需求的不断攀升，以及全球人才短缺的加剧，招聘与职业培训咨询公司思腾咨询（CTES Consulting）正积极调整战略，将服务对象从大型企业扩展至中小企业，旨在通过创新技术降低成本，为更多客户提供高性价比的解决方案。

思腾咨询成立于2005年，最初以McMaster & Tin为名，专注于为金融服务行业提供财富管理培训。2007年，公司创始人兼常务董事邓惠玲全面接管后，将品牌重塑为CTES，并将其业务聚焦于咨询、培训和高管猎头三大核心领域。这一转变不仅拓宽了服务范围，也重新定义了公司的品牌形象。邓惠玲表示，品牌名称和标志充分体现了公司的业务本质，代表着为客户提供个性化综合解决方案的承诺。

为了提升客户价值，思腾咨询持续推进技术创新。其中，JobBook项目的推出成为一大亮点，该项目为求职者提供了系统化、循序渐进的职业发展指导。同时，公司还致力于借助人工智能技术，开发价格合理的解决方案，特别是在为中小企业提供服务时，以更低的成本创造更大价值。

在品牌建设方面，思腾咨询的努力获得了市场认可。公司荣膺2024年新加坡金字品牌奖——成名品牌奖项。邓惠玲对此表示，这不仅是荣誉，更是对团队不懈努力和卓越表现的肯定，同时也体现了客户对公司的信任。她强调，品牌建设是一个持续的过程，需要不断适应市场变化并追求卓越。

当前市场环境为思腾咨询带来了发展机遇，尤其是在技能再培训需求增加和人才短缺背景下，定制化招聘服务的需求日益旺盛。然而，经济不确定性可能导致企业削减预算，而跨国公司及技术驱动型初创企业的激烈竞争也带来了挑战。为此，思腾咨询计划在未来两年内采取多项措施，包括加强咨询与培训服务，通过技术基础设施升级和人工智能整合优化猎头招聘能力，以应对挑战并抓住市场机遇。