新加坡推出新的人才计划以扩大供应链管理劳动力

贸工部部长( MOS) 刘燕玲于 2023 年 7 月 10 日在由EDB 、WSG和新加坡工商联合总会。MOS Low 还强调了全球研究和咨询公司 Gartner 与 EDB 共同开展的一项行业调查的重要结果，该调查旨在分析企业如何调整亚太供应链以应对各种风险和干扰。EDB-Gartner 调查的更多见解将在未来几周内发布。

SCM-JTM 研究结果：全球趋势、新加坡的角色和新兴的 SCM 职，日益复杂的全球运营环境导致了两次重大的供应链转变，这为新加坡带来了新的机遇。

1、亚洲业务和供应链的多元化正在增加对东南亚制造和供应链管理活动以及就业岗位的投资。

2、围绕数字化和可持续发展的趋势，以及对更具弹性和响应能力的供应链的渴望，正在改变 SCM 工作角色的工作范围和所需技能。

新加坡是先选的供应链管理中心

新加坡已成为先选的供应链管理中心帮助制造商和品牌所有者协调区域和全球供应链，并建立新的能力以实现更高效、更有弹性的供应链运营。承运商和第三方物流 (3PL) 服务提供商近期的扩张将为新加坡带来更多的货运能力，并进一步满足这里 SCM 生态系统的需求。

这些全球参与者在新加坡的存在为我们当地的中小企业和初创企业提供了增长机会。例如，Cotton On利用新加坡供应链技术初创公司 Tramés 的可见性解决方案堆栈，创建自己的数字货运生态系统，并将实时数据转化为可行的见解。

新的 SCM 工作范围和技能组合

新加坡目前拥有约 70,000 名供应链管理专业人员，涵盖制造业和非制造业，例如食品和饮料、批发和零售贸易。SCM 工作角色属于制造商和品牌所有者，包括供应链网络设计、规划和采购、生产规划以及售后服务。SCM 专业人员还监督制造商和品牌所有者内部的物流职能，以支持货物的实际履行，例如进出境运输、车队管理、仓储和第三方物流服务提供商的管理。

从现在到 2025 年，SCM将有 700 个新的专业人员、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 职位空缺。SCM 专业人员目前的工资中位数约为 5,900 新元，高于全国工资中位数 4,680 新元。

新加坡推出新的人才计划以扩大供应链管理劳动力

全球趋势正在重塑这些 SCM 角色所需的工作范围和技能组合。

1、亚太地区的供应链规划：随着公司在亚太地区扩大采购和制造网络，人们越来越关注优化供需规划以及管理区域层面的中断风险。

2、寻源和采购：出于减少对单一来源的依赖并推动可持续发展的需要，跨国公司正在寻找专业知识来帮助扩大寻源和采购活动并使其在南亚和东南亚的供应商基础多元化，同时满足 ESG（环境、社会和治理）要求。社会和治理）问题。

3、物流管理：公司正在投资物流管理能力，以协调更高效、更有弹性的原材料供应到制造设施的流动，以及将货物从制造设施运输到Z终客户的流程。

4、EDB-Gartner 行业调查的初步结果表明，接受调查的亚太地区供应链运营企业管理者中有 49% 认为规划是Z需要提升技能和再培训的领域。这对于供应规划人员和需求规划人员等数据驱动的决策角色尤其重要。

加大SCM专业人才培养力度，将/已经推出以下人才计划，以满足对熟练 SCM 专业人员不断增长的需求：

A.为我们的员工配备担任 SCM 工作角色的技能

1、试点供应链大师班：新加坡社会科学大学 (SUSS) 和全球前沿的软件提供商 o9 Solutions 携手提供大师班，解决高级供应链规划所需的新兴数字和弹性技能。该大师班针对初级到中级供应链规划人员，计划于 2023 年第三季度举办。

2、行业实践硕士 (IPM)：新加坡管理大学 (SMU) 学院计划于今年推出 IPM。IPM 将包括 SCM 专业化轨道，重点关注数字供应链和智能。该课程以 SMU 学院提供的模块为特色，针对 SSG 确定的具有高需求和可转移性的优先技能。IPM 的目标学习者包括寻求获得行业相关技能和知识的职业中期专业人士。

3、物流和供应链管理研究生文凭：SUSS将于2024年1月为20名学生推出新的研究生课程。为期一年的研究生文凭将涵盖SCM的新兴发展，例如供应链数字化、供应链分析和绿色供应链，并将涉及学者和行业从业者。

4、数字供应链中的未来技能职业转型计划 (SCTP)：新加坡理工学院 (SIT) 将从 2024 年起针对打算转型为 SCM 工作岗位的职业中期人员提供首轮 SCTP。该计划旨在为参与者提供所需的供应链能力。参与者还将制定增强供应链弹性的策略，了解供应链信息技术的主要应用，并认识到供应链行业创新和可持续发展的重要性。

5、修改后的物流和供应链管理勤工俭学文凭 (WSDip)：技术教育学院 (ITE) 的物流和供应链管理 WSDip 课程针对 2023 年 4 月入学进行了修改。新增的基于工作情境的课程侧重于培养数字化、技术和创新、可持续发展、数据分析和运营等领域的供应链管理技能和知识。行业合作伙伴（例如联合培训合作伙伴）在其工作场所进行 80% 的在职培训，其余 20% 由 ITE College East 的讲师进行。自2019年推出以来，行业参与率已从9家增加到38家。WSDip 学员的年度入学人数也从 2019 年的 23 人增加到 2023 年的 76 人。

6、供应链和物流专业人员和协调员职业转换计划 (CCP)：该在职培训 (OJT) 计划于 2023 年 5 月启动，旨在重新培训新加坡人，以适应不断增长的供应链职业或重新设计的工作角色。它涵盖供应链规划和开发、电子商务供应链管理、寻源和采购以及物料供应管理。雇用处于职业生涯中期的个人或对现有员工进行再培训的公司可能会在 CCP 期间获得高达 90% 的工资支持。

新加坡推出新的人才计划以扩大供应链管理劳动力

B.有关 SCM 工作角色和技能的一站式参考指南

SCM 技能计划：EDB 和 SkillsFuture Singapore (SSG) 正在共同为公司内部培训团队、学校和培训提供商制定一站式参考指南，强调将重塑 SCM 工作范围的趋势并提高对需求的认识SCM 从业者保持相关性和竞争力所需的技能。SCM技能计划将指导培训机构开发课程，帮助企业加强内部SCM培训计划，并为个人提供提升技能和重新技能以从事SCM工作的信息。SCM技能计划将于2023年7月31日推出，可于教育局网站查阅。

“多年来为加强新加坡与世界的联系以及发展我们的数字和数据生态系统而进行的投资，为我们成为全球企业值得信赖的供应链管理中心奠定了坚实的基础。这为具有供应链管理能力的本地企业打开了新的大门，并促进其他新加坡企业进入我们境外的新兴市场。机构努力培养供应链管理人才，将确保当地人拥有合适的技能来承担新的供应链管理工作角色，并建立具有全球竞争力的劳动力和经济。” 。

“SCM 是一个关键且快速变化的领域。对于我们的员工来说，配备有效管理供应链和提高业务绩效所需的技能和知识至关重要。SSG 与 EDB 合作制定了 SCM 技能计划，作为一站式参考指南，确定该行业所需的技能。这将使培训提供商能够快速响应，以满足该行业当前和未来的培训需求。它还将帮助个人和雇主快速规划和开展再培训和技能提升。集体努力将提升新加坡 SCM 劳动力的能力和能力。”SSG 首席技能官 Gog Soon Joo 博士说道。

“我们致力于发展和壮大新加坡的供应链管理劳动力，以满足这个充满活力的领域不断增长的需求和机会。通过新推出的人才和劳动力发展计划，我们的目标是为当地劳动力配备必要的技能和能力，以在供应链管理方面取得优异的成绩这些举措，再加上 SCM-JTM 研究的见解，将为企业提供有关如何转变 SCM 职能、工作和提高员工未来技能的宝贵指导。企业还可以根据相邻技能来招聘人才，为人才进入SCM职能部门提供更多机会。通过投资我们的SCM专业人员，我们将新加坡定位为前沿的 SCM 中心，并在 SCM 生态系统中为本地中小企业和初创企业创造竞争优势，”WSG 制造和连接部总监 Anderson Ee 先生表示。