近期新加坡家族办公室政策变化解读

7月5日中午12点，新加坡金融管理局（MAS）突然宣布了对当前家族办公室政策的调整。令外界感到颇为不解的是，金管局是在12点发布的通知，但宣布的生效时间却是2小时前的10点。

金管局发言人Ravi Menon先生表示，此次变政是为了进一步落实新加坡《1947所得税法》中的第13U和第13O条，这两条法令规定了在申请免税令的标准。

金管局指出，此次对单一家族办公室这一基金架构做出的调整，是为了提升资本配置的效率和意义，促进新加坡资产管理行业的有序发展。

事实上，此次变政可以说是“意料之外，情理之中”。据新加坡《联合早报》今年初的报道，2022年底新加坡已累计有1400个家族办公室，今年预计将继续增加。

具体到法令上，此次变政对于家办客户来说，原本第一年的资产只需达到一千万新币，第二年达到两千万新币规模的13O家族办公室，现在取消了一年的缓冲期，要求第一年就必须有两千万新币的资产到位。

其次，第二张EP资产管理人不再可以是出资人/架构持有人（第一张EP）的亲属，且必须拥有金融学等相关专业的学士及以上学位，CFA（特殊金融分析师）等金融从业证书或相应的资产管理经验。

最后，金管局针对基金公司的最低资金（至少10%的资产或一千万新币）如何参与新加坡本地投资，提出了一系列具体要求。

此次变政对家办申请人来说，最大的影响便是第二位资产管理人的资质。诚然，想要找到一位科班出身，拥有投资管理经验的非亲属作为第二位资产管理人并非易事，但候选人的范围可以不必局限在国内。

比如，新加坡本地就有许多商科背景出身、精通中英双语，且拥有金融从业资格与丰富资产管理经验的专业人士。作为新加坡公民或永久居民，他们也无需申请工作准证。另一方面，对于家族办公室面向的客群——高净值人士来说，两千万新币资产一步到位的要求影响不算很大。因为资产除了存款以外，还可以用股票、债券、基金等流动资产的形式体现。

那么，如果申请人仍然希望在此次家族办公室变政后让亲属在自己的家族办公室任职，应该如何操作呢？

前面说到了投资管理人第二张EP的资质要求，而对于申请人亲属在内的普通高管来说，只需满足新加坡EP打分的要求即可。

申请人需从薪资、学历、员工多元化和本地员工雇佣4个维度参与打分，打够40分即可提交提交EP申请，获批后便可到申请人的新加坡家族办公室任职。

本次变政固然使家办的一些具体实施要求发生了改变，但也有许多不变之处。比如，家办的基金公司至少10%或一千万新币的资产需投资在新加坡的要求没有改变。此外，7月5日前向金管局递交初审，以及初审、预审和终审获批的申请人均不受此次变政影响。

对于有意办理新加坡家族办公室的申请人来说，只要能准备好两千万新币的资产，解释资金来源，并确认好两位符合要求的资产管理人士，便可锁定环球的家族办公室申请名额。近两周，就有多组家办客户成功获批EP和对应的家属准证，拿到了三代移民狮城的入场券。