• 12月23日 星期一

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

编者按

据《海峡时报》(10月19日)报道,国立大学香灰莉木书院的一名讲师 Dr.Jeremy Fernando 因涉嫌性行为不检而被开除。在接收到两名学生的投诉后,国大进行了内部调查并决定将他辞退。

案件报导

遭解雇的讲师Jeremy Fernando博士是一名国大的非驻校教职员,也是香灰莉木学院的College Fellow。根据本人网页介绍,他在南大取得了学士和硕士学位,并在The European Graduate School取得另一硕士学位和博士学位。Fernando从2011年9月在国大的Tembusu College担任讲师,此前他也曾在南大任教。

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

Jeremy Fernando,来源:NUS

虽然在学术方面,Fernando有着不可否认的成绩,但在道德和人品方面,他的表现就十分差劲了。在本学期初,国大收到了两位学生对Fernando行为不检的投诉。经过内部调查,国大在昨日(10月18日)发布的一份声明中表示,Fernando的行为未达到大学对教师所期望的专业水准,因此决定将他辞退。

两名受害者在接受海峡时报的采访时也讲述了自己被性骚扰的经历。第一名受害者说从去年10月,Fernando就开始对她进行性骚扰,直至断路器措施开始、学校停课才结束。在此此间,Fernando一直私下骚扰她,并曾未经允许就亲吻她、对她动手动脚,甚至趁她喝醉时进行口交。

此外,受害者说Fernando的行为越来越越界,接触的强度和频率也越来越高。即是她已经明确表示拒绝,他仍不断地给她家送礼物,还施压不允许她告诉朋友。

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

Jemery Fernando,来源:ST

第二名受害者则称从今年线上教学开始(大致在CB前后),Fernando就开始对她进行性骚扰。两人通过网课相识后,Jeremy Fernando就开始在Zoom上发私信联系她。一周后,她和另外一名男生与Fernando在餐厅见面,之后三人回了她的住处。Fernando趁男生在卫生间试图对女生进行性骚扰。女生把他推开后,他又向女生施压不允许她告诉她朋友。

后来,两人通过一名共同好友相识。在发现自己所经历的并非个例后,出于保护更多学生不会受到这个讲师的骚扰的目的,两人一起在今年8月将此事报告给了学院,但并未报警。据悉,可能还有另外两名女生遭到性骚扰,但并没有向校方或警方举报。

此前案例

这已经不是NUS校园里爆出的第一例性骚扰案件了。此前,新加坡校园性骚扰案件层出不穷,也引起了广泛的讨论。

国大前讲师 Chan Cheng

Chan Cheng涉嫌在1999年6月非礼五名13岁的男孩,后畏罪潜逃至马来西亚。在当地生活长达17年后,2016年被逮捕并引渡回到新加坡。他于2019年7月在本地国家法院被判有罪,被判38个月有期徒刑,施10下鞭刑。鉴于现已超过50岁,取消10下鞭刑,改为5个月有期徒刑,共43个月有期徒刑。

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Chan Cheng,来源:ST

国大前高级讲师 龙云

龙云在校园接驳巴士上,刻意用下体不断擦碰20岁国大女生大腿,前后长达四分钟。受害者随即通报校园保安,被告经校方调查后被捕。他于2019年10月17日因非礼罪被判坐牢14周。

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

龙云,来源:ST

除了讲师骚扰学生以外,学生进行偷窥、偷怕、性骚扰的案例也层出不穷。根据国大一个学生群组“国大学生联合”(NUSSU – NUS Students United Facebook page),在2019年公布的一份清单,自2015年到2018年共有20余起偷窥、猥亵问题,其中大部分仅是停学、无法入住宿舍、强制辅导、罚款和道歉等轻微的处罚。

什么是性骚扰

虽然新加坡的法律并没有一个针对性骚扰的具体定义,但根据《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW),新加坡的妇女行动及研究协会(AWARE)总结出来了常见的性骚扰类型。

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来源:Pressholder

交换性性骚扰

交换性性骚扰包括:

• 承诺在约会或性爱后会给予加薪或晋升

• 威胁如果不同意约会或性爱可能会被解雇或者不被晋升

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来源:Slides

性侵犯或强奸

性侵犯或强奸包括:

• 在未经允许的情况下通过身体的任意部位或任何物件对受害者进行侵犯(口腔、下体、肛门等)

• 任何带有性暗示的触摸,抚摸,亲吻等

• 在工作场所或其他地方(包括线上)进行对方不愿接受的性邀约,做出性暗示的手势,说性暗示的言语等

• 强迫观看色情内容

• 偷拍和/或私下分享他人裸照或私密照片或录像

来源:scmp.com

言语性骚扰

言语性骚扰包括:

• 用使人感到冒犯的言语来称呼他人

• 询问或评论他人有关外观,身体部位,性生活,月经等问题

• 强迫他人反复听肮脏的笑话或令人不适的粗俗故事

• 对他人提出不受欢迎的性建议或邀请

• 反复对他人进行性暗示,淫秽或侮辱性骚扰等

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

来源:bappler.com

视觉性骚扰

视觉性骚扰包括:

• 反复向他人发送含有性暗示的语言或色情内容的电子邮件,即时消息,SMS等

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来源:Youtube Sexual Harassment Overview

身体性骚扰

身体性骚扰包括:

• 以令人不适的方式触碰他人

• 将他人限制在角落,或以令人不适的方式侵犯他人的私人空间

• 强行亲吻或拥抱他人,或强迫他人触摸自己

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

来源:James P. Tarquin

遇到性骚扰怎么办?

如果不幸遭受或者看到他人遭受到了性骚扰,我们应该怎么办?根据NTU官网的解释,学生可以通过电话向Campus Security联系(tel: 6790-5200),或通过邮件和Student Affairs Office联系 (email: [email protected])。学生也可以直接联系自己认识的教授或学校教职员工。

新加坡国立大学讲师因性骚扰被解雇,我们该怎么保护自己

来源:NTU

在发生任何性骚扰案件时,NTU的健康中心(University Wellbeing Centre)和学校的教牧团队顾问都将向受害者提供支持。经验丰富的工作人员将协助受害者采取一系列措施,如帮忙填写事件报告、安排不予骚扰者的接触等。如果情节十分严重,学校也会在受害者同意后帮忙报警。

最后,NTU小助手希望大家都可以不被性骚扰,在校园里平平安安的学习。如果大家曾经被性骚扰过或目睹他人被性骚扰过,请一定要勇敢的站出来,向校方和社会揭露施害者的丑陋面孔!只有我们不妥协、不退缩,才能保护更多人不受侵害,让罪人收到应有的惩罚。

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